Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 137

§ 137 služební zákon – Platový stupeň

Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 137 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že státní zaměstnanec je zařazen do konkrétního platového stupně na základě jeho odborných zkušeností, doby péče o dítě a doby výkonu vojenské či civilní služby, přičemž podrobnosti určení těchto dob stanoví vláda nařízením. (§ 137 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Platový stupeň
  • Týká se: zaměstnanec, dítě
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Státní zaměstnanec se zařadí do příslušného platového stupně v závislosti na získaných odborných zkušenostech, době péče o dítě a době výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby (dále jen „započitatelná praxe“).

(2) Způsob, rozsah a podmínky pro určení započitatelné praxe stanoví vláda nařízením.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Platový stupeň státního zaměstnance není určen libovolně, ale na základě objektivních kritérií, jako jsou odborné zkušenosti a určité životní situace (péče o dítě, vojenská/civilní služba).
  • Délka těchto započitatelných dob má přímý vliv na výši platu, neboť vyšší platový stupeň znamená vyšší platový tarif.
  • Pro přesné určení, jak se tyto doby započítávají, je nutné se řídit nařízením vlády, které specifikuje způsob, rozsah a podmínky pro výpočet započitatelné praxe.
  • Započitatelná praxe zahrnuje nejen dobu strávenou v předchozích zaměstnáních, ale i dobu péče o dítě a výkonu vojenské či civilní služby.

Na co si dát pozor

  • Je důležité si ověřit aktuální nařízení vlády, které podrobně upravuje započítávání praxe, aby bylo zajištěno správné zařazení do platového stupně.
  • Při nástupu do služby nebo při změně okolností je nutné doložit všechny relevantní doklady pro správné určení započitatelné praxe.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 4 Platový tarif (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 4 Platový tarif (Nařízení vlády, kterým se mění a doplňuj)§ 6 Platový tarif (Nařízení vlády o platových poměrech vojá)§ 11 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 198 Odměňování (Zákon o státní službě)