§ 239 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Služební poměr ve službě na dobu neurčitou
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 239 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 239 zákona 218/2002 upravuje podmínky a postup pro jmenování státního zaměstnance ze služby na dobu určitou do služby na dobu neurčitou, přičemž klíčovou roli hraje úspěšné složení kvalifikační zkoušky.
§ 239 Služební poměr ve službě na dobu neurčitou
(1) Na jmenování do služby na dobu neurčitou má státní zaměstnanec ve službě na dobu určitou podle § 238 nárok, jestliže v této době úspěšně složí kvalifikační zkoušku.
(2) Pro kvalifikační zkoušku platí přiměřeně ustanovení § 24 až 26.
(3) Jmenování do služby na dobu neurčitou provádí příslušný služební orgán rozhodnutím.
(4) V době trvání služby na dobu určitou podle § 238 odst. 5 může být státní zaměstnanec podle systemizace uvedené v § 235 jmenován do služby na dobu neurčitou, jestliže s tímto jmenováním vysloví předchozí písemný souhlas. Souhlas státního zaměstnance podle věty první si vyžádá služební úřad. Rozhodnutí o jmenování státního zaměstnance do služby na dobu neurčitou (§ 32 odst. 1) musí být vydáno nejpozději do doby 3 kalendářních měsíců před uplynutím doby trvání služby na dobu určitou. Na základě jmenování se služební poměr státního zaměstnance ve službě na dobu určitou změní ve služební poměr ve službě na dobu neurčitou.
(5) Není-li státní zaměstnanec do uplynutí doby trvání jeho služby na dobu určitou jmenován do služby na dobu neurčitou, služební poměr skončí uplynutím doby trvání služby na dobu určitou; v tomto případě přísluší státnímu zaměstnanci odbytné podle § 55 odst. 2 písm. a), které je splatné podle § 55 odst. 3.
Paragraf 239 zákona 218/2002 upravuje podmínky a postup pro jmenování státního zaměstnance ze služby na dobu určitou do služby na dobu neurčitou, přičemž klíčovou roli hraje úspěšné složení kvalifikační zkoušky.
Co to znamená v praxi
Státní zaměstnanec, který je ve službě na dobu určitou podle § 238, má nárok na jmenování do služby na dobu neurčitou, pokud úspěšně složí kvalifikační zkoušku.
Jmenování do služby na dobu neurčitou provádí příslušný služební orgán formou rozhodnutí.
V některých případech může být státní zaměstnanec jmenován do služby na dobu neurčitou i bez kvalifikační zkoušky, pokud s tím písemně souhlasí a rozhodnutí o jmenování je vydáno nejpozději 3 měsíce před koncem služby na dobu určitou.
Pokud státní zaměstnanec není do konce služby na dobu určitou jmenován do služby na dobu neurčitou, jeho služební poměr končí a má nárok na odbytné.
Na co si dát pozor
Pro kvalifikační zkoušku platí přiměřeně ustanovení § 24 až 26, což znamená, že je třeba se řídit pravidly pro ni stanovenými v těchto paragrafech.
Rozhodnutí o jmenování do služby na dobu neurčitou musí být vydáno nejpozději 3 kalendářní měsíce před uplynutím doby trvání služby na dobu určitou, pokud dochází k jmenování na základě písemného souhlasu zaměstnance.
V případě, že nedojde ke jmenování do služby na dobu neurčitou, služební poměr končí uplynutím doby určité a zaměstnanci náleží odbytné.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.