§ 25 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Služba v ozbrojených silách a civilní služba
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · § 25 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf stanoví, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy, pokud se musí dostavit k orgánu vojenské správy nebo na vyšetření v souvislosti s plněním branné povinnosti.
§ 25 Služba v ozbrojených silách a civilní služba
Je-li pracovník povinen dostavit se osobně v souvislosti s plněním branné povinnosti k orgánu vojenské správy nebo k vyšetření, je organizace povinna poskytnout mu pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.
Paragraf stanoví, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy, pokud se musí dostavit k orgánu vojenské správy nebo na vyšetření v souvislosti s plněním branné povinnosti.
Co to znamená v praxi
Pokud je zaměstnanec povolán k orgánu vojenské správy (např. k odvodu, přezkumu) nebo na vyšetření související s brannou povinností, zaměstnavatel mu musí umožnit odejít z práce.
Zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu, po kterou je z práce uvolněn.
Pracovní volno je poskytováno pouze v nezbytně nutném rozsahu, tedy na dobu, která je skutečně potřeba k vyřízení dané záležitosti.
Na co si dát pozor
Nárok na volno a náhradu mzdy se týká pouze situací spojených s plněním branné povinnosti.
Rozsah volna musí být nezbytně nutný, což znamená, že zaměstnanec by neměl zneužívat tento nárok k delší absenci, než je nutné.