§ 2 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Zařazení do platové třídy
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 223/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle převážně vykonávané práce a katalogu prací a funkcí, přičemž musí zohlednit kvalifikační předpoklad vzdělání. Váš zaměstnavatel vás musí zařadit do platové třídy podle toho, jakou práci převážně děláte, a to podle katalogu prací a funkcí (příloha č. 1). (§ 2 zákona č. 223/1992 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zařazení do platové třídy
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 223/1992 Sb.
(1) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle převážně vykonávané práce do platové třídy podle katalogu prací a funkcí uvedeného v příloze č. 1 (dále jen „katalog“).
(2) Pro práce a funkce v katalogu neuvedené stanoví zaměstnavatel vnitřním platovým předpisem příklady prací, popřípadě názvy funkcí, které zařadí do tříd porovnáním s příklady prací v katalogu uvedenými.
(3) Vedoucího zaměstnance zaměstnavatel zařadí do platové třídy odpovídající převážně vykonávané práci, nejméně však v platové třídě, ve které jsou zařazeny nejnáročnější práce jemu podřízených zaměstnanců.
(4) Pro zařazení do platové třídy stanoví katalog kvalifikační předpoklad vzdělání.
(5) Zaměstnavatel může vnitřním platovým předpisem stanovit zaměření vzdělání, obor vzdělání a další kvalifikační požadavky, například absolvování odborných kursů.
(6) Zaměstnavatel může povolit výjimku z kvalifikačního předpokladu vzdělání pro
a) zaměstnance bezpečnostních sborů a služeb ve služebním poměru a pro zaměstnance zvláštních služeb v ozbrojených silách a v celní správě,
b) umělce a sportovce, který uměleckou nebo sportovní činnost vykonává v pracovním nebo služebním poměru.
(7) Zaměstnavatel může zaměstnance, který nesplňuje o jeden stupeň kvalifikační předpoklad vzdělání, avšak odbornou praxí prokázal pro výkon práce nebo funkce potřebné mimořádné odborné znalosti, zařadit do platové třídy podle odstavce 1.
(8) Podle odstavců 6 a 7 nelze postupovat v případech, kdy výkon práce nebo funkce podle zvláštního předpisu kvalifikační předpoklad vzdělání vyžaduje.
(9) Zaměstnanci, který je příslušníkem ozbrojených sil, se po přijetí do služebního poměru do doby ustanovení nebo jmenování do funkce přizná nejnižší platová třída odpovídající dosaženému stupni vzdělání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Váš zaměstnavatel vás musí zařadit do platové třídy podle toho, jakou práci převážně děláte, a to podle katalogu prací a funkcí (příloha č. 1).
- Pokud vaše práce není v katalogu, zaměstnavatel ji porovná s pracemi v katalogu a zařadí vás do odpovídající třídy.
- Jako vedoucí zaměstnanec musíte být zařazen do platové třídy odpovídající vaší práci, ale nejméně do třídy, ve které jsou nejnáročnější práce vašich podřízených.
- Zaměstnavatel může povolit výjimku z kvalifikačního předpokladu vzdělání pro zaměstnance bezpečnostních sborů a služeb, umělce a sportovce.
Příklad
Pan Novák pracuje jako účetní. Zaměstnavatel ho zařadí do platové třídy, která je v katalogu prací a funkcí určena pro účetní pozice, a to na základě jeho vykonávané práce.
Na co si dát pozor
- Výjimky z kvalifikačního předpokladu vzdělání (odstavce 6 a 7) nelze použít, pokud zvláštní předpis vyžaduje konkrétní vzdělání pro výkon dané práce nebo funkce.
- Zaměstnavatel může ve svém vnitřním předpisu stanovit další požadavky na vzdělání nebo odborné kurzy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Zařazení prokurátora, vyšetřovatele a právníh (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 3 Zařazení zaměstnance do platové třídy (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 3 Zařazení zaměstnance do platové třídy (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 3 Zařazení vojáka do platové třídy (Nařízení vlády o platových poměrech vojá)§ 4 Zařazení zaměstnance do platové třídy (Nařízení vlády České republiky o platový)