§ 9 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Plat při výkonu práce v cizině
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 223/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády 223/1992 Sb. umožňuje zaměstnavateli vyplatit zaměstnanci pracujícímu v cizině až 64 % platu v jiné než československé měně, pokud s tím zaměstnanec souhlasí. Zaměstnavatel vám může vyplatit část platu v cizí měně, pokud pracujete v zahraničí. (§ 9 zákona č. 223/1992 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Plat při výkonu práce v cizině
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…místem výkonu práce podle pracovní smlouvy v cizině lze poskytovat s jeho souhlasem 64 % platu v jiné než československé měně.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Přepočet 64 % platu zaměstnance v jiné než československé měně se provádí pro jednotlivé státy v…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 223/1992 Sb.
(1) Zaměstnanci s místem výkonu práce podle pracovní smlouvy v cizině lze poskytovat s jeho souhlasem 64 % platu v jiné než československé měně.
(2) Přepočet 64 % platu zaměstnance v jiné než československé měně se provádí pro jednotlivé státy v daném období stejným přepočítacím koeficientem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel vám může vyplatit část platu v cizí měně, pokud pracujete v zahraničí.
- Musíte s tím souhlasit, jinak vám nemůže vyplatit plat v cizí měně.
- V cizí měně lze vyplatit maximálně 64 % vašeho platu.
- Přepočet platu na cizí měnu se provádí stejným koeficientem pro všechny zaměstnance v daném státě a období.
Na co si dát pozor
- Vyplacení části platu v cizí měně vyžaduje váš souhlas.
- V cizí měně nelze vyplatit více než 64 % platu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 8 Povinnost platit pojistné (Zákon o veřejném zdravotním pojištění a )§ 95 (Zákon o nemocenském pojištění)§ 6 ÚČAST ZAMĚSTNANCŮ NA POJIŠTĚNÍ (Zákon o nemocenském pojištění)§ 6 (Zákon o důchodovém pojištění)§ 10 Vznik a zánik pojištění zaměstnanců (Zákon o nemocenském pojištění)