§ 8 Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Odměny
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se provádí zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 223/1992 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 nařízení vlády 223/1992 Sb. stanovuje, za jakých podmínek může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci odměnu.
§ 8 Odměny
(1) Zaměstnanci lze poskytnout odměny
a) za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů a za dlouhodobě dosahované kvalitní výsledky práce,
b) za každých ukončených pět let služby v ozbrojených silách, bezpečnostních sborech a službách ve služebním poměru,
c) k ocenění pracovních zásluh při příležitosti dosažení 50 let věku a při prvém skončení zaměstnání po vzniku nároku na starobní nebo invalidní důchod,
d) za poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, živelních událostech nebo v jiných obdobných mimořádných případech.
(2) Odměny podle odstavce 1 písm. a) lze poskytovat z fondu vedoucího.
(3) Bližší podmínky pro poskytování odměn lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo je zaměstnavatel stanoví ve vnitřním platovém předpisu.