Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 115

§ 115 zákon o státní službě – Zabezpečení státního zaměstnance

Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo

Stručně: Paragraf 115 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, že státní zaměstnanec má nárok na odbytné ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu, pokud jeho služební poměr skončí z důvodu služebního úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení touto nemocí. Pokud státní zaměstnanec utrpí služební úraz nebo onemocní nemocí z povolání, která vede ke skončení jeho služebního poměru, má nárok na finanční kompenzaci. (§ 115 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Zabezpečení státního zaměstnance
  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 74a
  • Judikatura: na § 115 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Při skončení služebního poměru v důsledku služebního úrazu, onemocnění nemocí z povolání nebo ohrožení touto nemocí přísluší státnímu zaměstnanci odbytné ve výši dvanáctinásobku měsíčního platu.

(2) Při souběhu nároku na odbytné podle § 74a s nárokem na odbytné podle odstavce 1 se vyplatí pouze odbytné podle odstavce 1.

(3) Odbytné podle odstavce 1 se vyplatí jednorázově v nejbližším výplatním termínu určeném ve služebním úřadu pro výplatu platu následujícím po skončení služebního poměru podle odstavce 1.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud státní zaměstnanec utrpí služební úraz nebo onemocní nemocí z povolání, která vede ke skončení jeho služebního poměru, má nárok na finanční kompenzaci.
  • Výše této kompenzace je pevně stanovena jako dvanáct měsíčních platů.
  • Pokud by státní zaměstnanec měl nárok na odbytné i z jiného důvodu (§ 74a), vyplatí se mu pouze odbytné podle tohoto paragrafu, tedy vyšší z obou.
  • Odbytné je vyplaceno jednorázově v nejbližším výplatním termínu po skončení služebního poměru.

Na co si dát pozor

  • Nárok na odbytné vzniká pouze v případě, že služební poměr skončí v důsledku konkrétních zdravotních událostí (služební úraz, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání).
  • Je důležité zajistit, aby příčina skončení služebního poměru byla řádně zdokumentována a souvisela s uvedenými zdravotními důvody.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 115

1
NSS
Městský soud v Praze
14. 10. 2019

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 115 zákona 234/2014 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 115

Nečinnost žalovaného spatřuje žalobce v tom, že žalovaný dosud nerozhodl o odvolání proti rozhodnutí státního tajemníka Ministerstva životního prostředí (dále též „státní tajemník“) ze dne 5. 10. 2017 ve věci žádosti žalobce o přiznání a vyplacení odchodného podle § 115 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále též „zákon o státní službě“).

10 A 11/2018 · Městský soud v Praze · 14. 10. 2019

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 88 INSTITUT STÁTNÍ SPRÁVY (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 105 ODPOVĚDNOST SLUŽEBNÍHO ÚŘADU ZA ŠKODU A ZABEZ (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 39 POJISTNÉ (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)§ 108 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU S (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 27 Organizační zabezpečení dodržování lhůty 48 h (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o je)