§ 174 Zákon o státní službě – PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK

Stručně

Paragraf 174 zákona o státní službě stanoví, že pro zjišťování a používání průměrného výdělku státních zaměstnanců se použijí pravidla obsažená v konkrétních paragrafech zákoníku práce.

Co to znamená v praxi

• Při výpočtu průměrného výdělku státních zaměstnanců se postupuje podle stejných pravidel, která platí pro zaměstnance v soukromém sektoru, jak jsou definována v zákoníku práce.
• Tato pravidla se týkají způsobu, jakým se průměrný výdělek zjišťuje (např. za jaké období a z jakých složek platu) a pro jaké účely se používá.
• Konkrétně se odkazuje na § 352, 353, § 354 odst. 1 až 3 a § 355 až 357 zákoníku práce.

Na co si dát pozor

• Přestože se odkazuje na zákoník práce, je třeba vzít v úvahu § 175 zákona o státní službě, který pro účely zjišťování průměrného výdělku vylučuje některé složky platu (např. plat při zproštění výkonu služby) a doby, po které je tento plat poskytován, se nepovažují za odpracované.
• Je nutné se vždy řídit nejen odkazovanými paragrafy zákoníku práce, ale i specifickými úpravami obsaženými přímo v zákoně o státní službě, které mohou obecná pravidla modifikovat.