Co § 356 znamená v praxi?

Základem je hodinový výdělek: Vždy se nejprve vypočítá průměrný hodinový výdělek. Přepočet na měsíční hrubý výdělek: Pokud je potřeba měsíční hrubý výdělek, přepočítá se hodinový výdělek vynásobením týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348 (který zohledňuje průměrný počet týdnů v měsíci). Výpočet měsíčního čistého výdělku: Z průměrného měsíčního hrubého výdělku se odečtou zákonné srážky (pojistné na sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň z příjmu) podle aktuálních sazeb.

§ 356 ZP – Formy průměrného výdělku

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 356 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 356 zákoníku práce stanovuje, jakými formami se zjišťuje průměrný výdělek zaměstnance, přičemž základem je vždy průměrný hodinový výdělek, z něhož se pak případně odvozuje průměrný měsíční hrubý nebo čistý výdělek.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 356 Formy průměrného výdělku (1) Průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek. (2) Má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce; průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance uplatněnou v rozhodném období a koeficientem 4,348. Dojde-li ke změně týdenní pracovní doby v rozhodném období, vypočte se týdenní pracovní doba tak, že se úhrn součinů jednotlivých týdenních pracovních dob v hodinách a kalendářních dnů, po které byly tyto týdenní pracovní doby uplatněny, vydělí celkovým počtem kalendářních dnů v rozhodném období; výsledná hodnota se zaokrouhluje na tisíciny nahoru. (3) Má-li být uplatněn průměrný měsíční čistý výdělek, zjistí se tento výdělek z průměrného měsíčního hrubého výdělku odečtením pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti100), pojistného na všeobecné zdravotní pojištění101) a zálohy na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti102), vypočtených podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, v němž se průměrný měsíční čistý výdělek zjišťuje. Díl 5

← § 355 celý předpis § 357 →

Výklad

Stručně

Paragraf 356 zákoníku práce stanovuje, jakými formami se zjišťuje průměrný výdělek zaměstnance, přičemž základem je vždy průměrný hodinový výdělek, z něhož se pak případně odvozuje průměrný měsíční hrubý nebo čistý výdělek.

Co to znamená v praxi

Základem je hodinový výdělek: Vždy se nejprve vypočítá průměrný hodinový výdělek.
Přepočet na měsíční hrubý výdělek: Pokud je potřeba měsíční hrubý výdělek, přepočítá se hodinový výdělek vynásobením týdenní pracovní dobou a koeficientem 4,348 (který zohledňuje průměrný počet týdnů v měsíci).
Výpočet měsíčního čistého výdělku: Z průměrného měsíčního hrubého výdělku se odečtou zákonné srážky (pojistné na sociální a zdravotní pojištění, záloha na daň z příjmu) podle aktuálních sazeb.

Na co si dát pozor

Změna týdenní pracovní doby: Pokud se v rozhodném období změnila týdenní pracovní doba, je nutné pro výpočet průměrného měsíčního hrubého výdělku použít specifický vzorec pro určení průměrné týdenní pracovní doby.
Aktuální sazby pro čistý výdělek: Při výpočtu průměrného měsíčního čistého výdělku je klíčové použít sazby pojistného a daně platné v měsíci, kdy se čistý výdělek zjišťuje.