§ 175 zákon o státní službě – Plat při a) zproštění výkonu služby
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 175 stanoví, že plat, který státní zaměstnanec obdrží v době zproštění výkonu služby, zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů nebo dočasné neschopnosti k výkonu služby, se nezapočítává do hrubého platu pro výpočet průměrného výdělku a tato doba se nepovažuje za odpracovanou. (§ 175 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
Plat při
a) zproštění výkonu služby,
b) zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů,
c) dočasné neschopnosti k výkonu služby
se pro účely zjišťování průměrného výdělku nezahrnuje do hrubého platu zúčtovaného státnímu zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a doba, po kterou je tento plat poskytován, se nepovažuje za odpracovanou v rozhodném období.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je státní zaměstnanec zproštěn výkonu služby, jeho plat v tomto období neovlivní výpočet jeho průměrného výdělku.
- Doba, po kterou je státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů, se nezapočítává jako odpracovaná pro účely průměrného výdělku.
- Plat pobíraný během dočasné neschopnosti k výkonu služby nebude zahrnut do základu pro výpočet průměrného výdělku.
- Tato úprava zajišťuje, že průměrný výdělek státního zaměstnance je počítán pouze z platu za skutečně odpracovanou dobu a z platu za výkon služby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.