§ 175 Zákon o státní službě – VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 175 · Správní právo
Stručně: Paragraf 175 stanoví, že plat, který státní zaměstnanec obdrží v době zproštění výkonu služby, zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů nebo dočasné neschopnosti k výkonu služby, se nezapočítává do hrubého platu pro výpočet průměrného výdělku a tato doba se nepovažuje za odpracovanou.
§ 175 VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ
Plat při
a) zproštění výkonu služby,
b) zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů,
c) dočasné neschopnosti k výkonu služby
se pro účely zjišťování průměrného výdělku nezahrnuje do hrubého platu zúčtovaného státnímu zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a doba, po kterou je tento plat poskytován, se nepovažuje za odpracovanou v rozhodném období.
HLAVA VI
Paragraf 175 stanoví, že plat, který státní zaměstnanec obdrží v době zproštění výkonu služby, zařazení mimo výkon služby z organizačních důvodů nebo dočasné neschopnosti k výkonu služby, se nezapočítává do hrubého platu pro výpočet průměrného výdělku a tato doba se nepovažuje za odpracovanou.
Co to znamená v praxi
Pokud je státní zaměstnanec zproštěn výkonu služby, jeho plat v tomto období neovlivní výpočet jeho průměrného výdělku.
Doba, po kterou je státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů, se nezapočítává jako odpracovaná pro účely průměrného výdělku.
Plat pobíraný během dočasné neschopnosti k výkonu služby nebude zahrnut do základu pro výpočet průměrného výdělku.
Tato úprava zajišťuje, že průměrný výdělek státního zaměstnance je počítán pouze z platu za skutečně odpracovanou dobu a z platu za výkon služby.