§ 200 Zákon o státní službě – Započtení doby pracovního poměru dosavadních zaměstnanců a jejich nároky

Stručně

Paragraf 200 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví, že do doby trvání služebního poměru státních zaměstnanců se započítává doba jejich předchozích pracovních poměrů ve správních úřadech a nároky z těchto pracovních poměrů se přenášejí do služebního poměru.

Co to znamená v praxi

• Doba, po kterou zaměstnanec pracoval ve správním úřadu v pracovním poměru bezprostředně předcházejícím vzniku služebního poměru, se mu započítá do celkové doby trvání služebního poměru.
• Nároky, které zaměstnanci vznikly z pracovního poměru před přechodem do služebního poměru a které nezanikly, se od data vzniku služebního poměru považují za nároky plynoucí ze služebního poměru.
• Tento mechanismus zajišťuje kontinuitu v postavení zaměstnance při přechodu z pracovního poměru do služebního poměru v rámci správních úřadů.

Na co si dát pozor

• Započítává se pouze doba pracovních poměrů, které vzniku služebního poměru bezprostředně předcházely.
• Přenášejí se pouze ty nároky z pracovního poměru, které do dne vzniku služebního poměru nezanikly.