§ 98 zákon o státní službě – Na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve služebním poměru…
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 98 zákona o státní službě stanoví, že na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve služebním poměru se obdobně použijí ustanovení § 16 a 17 zákoníku práce. Státní zaměstnanci mají právo na rovné zacházení a ochranu před diskriminací ve všech aspektech služebního poměru. (§ 98 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Judikatura: na § 98 odkazuje 13 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
Na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve služebním poměru se § 16 a 17 zákoníku práce použijí obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanci mají právo na rovné zacházení a ochranu před diskriminací ve všech aspektech služebního poměru.
- Pravidla pro rovné zacházení a zákaz diskriminace, která platí pro běžné zaměstnance podle zákoníku práce, se vztahují i na státní zaměstnance.
- Zákaz diskriminace se týká například přístupu k zaměstnání, odměňování, povyšování, vzdělávání a ukončení služebního poměru.
Na co si dát pozor
- Ustanovení zákoníku práce se použijí "obdobně", což znamená, že se přihlédne ke specifikům služebního poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 98
Jak soudy aplikují § 98
Vláda dále poukazuje na to, že porušení práv a povinností vyplývajících z práva na rovné zacházení se lze domáhat u soudu jak v případě pracovněprávních vztahů (§ 17 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších přepisů), služebního poměru v režimu státní služby (§ 98 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů), tak i v případě vojáků z povolání (podle závěrů usnesení Nejvyššího soudu ze dne 24. 4. 2018, sp. zn. 21 Cdo 5948/2017).
Soud nejprve uvádí, že podle § 98 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, se na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve služebním poměru § 16 a § 17 zákoníku práce použijí obdobně.
… podřízeného, které zpravidla směřuje k tomu, aby postižený sám skončil služební poměr; chybí li některý z diskriminačních důvodů, může být toto chování posouzeno jako porušení povinnosti zaměstnavatele zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci v zákonem upravené oblasti. [5] Krajský soud poté odkázal na § 98 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon o státní službě“), dle kterého se na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve služebním poměru § 16 a § 17 zákoníku práce použijí obdobně.