§ 16 zákon o úpravě některých poměrů členů národních výborů a členů jejich složek – Ustanovení trestní.
Zákon o úpravě některých poměrů členů národních výborů a členů jejich složek · 235/1948 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 16 zákona č. 235/1948 Sb. stanoví, že zaměstnavatel nebo jeho zástupce, který úmyslně brání zaměstnanci ve výkonu jeho funkce člena národního výboru nebo ho protiprávně přeloží, se dopouští správního přestupku, za který mu hrozí pokuta nebo náhradní trest vězení. (§ 16 zákona č. 235/1948 Sb., zákon o úpravě některých poměrů členů národních výborů a členů jejich složek, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ustanovení trestní.
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…vyměří se zároveň náhradní trest vězení (uzamčení) podle míry zavinění do jednoho měsíce.“
- Odkazuje na: § 1, § 3, § 9
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 235/1948 Sb.
(1) Kdo jako zaměstnavatel nebo jeho zástupce
a) úmyslně znemožní zaměstnanci účastniti se jednání sborového orgánu národního výboru, jehož je členem (náhradníkem), nebo jiných úředních jednání nebo prací, jimiž ho národní výbor pověřil (§ 1),
b) úmyslně znemožní nebo ztěžuje zaměstnanci vykonávati funkci, která byla důvodem pro poskytnutí dovolené podle § 3, nebo
c) přeloží (převede, přemístí) zaměstnance v rozporu s ustanovením § 9,
bude potrestán, nejde-li o čin trestný soudně, okresním národním výborem pro správní přestupek pokutou do 10.000 Kčs. Pro případ nedobytnosti vyměří se zároveň náhradní trest vězení (uzamčení) podle míry zavinění do jednoho měsíce.
(2) Ustanovení odstavce 1 neplatí pro orgány veřejné správy, podléhající disciplinární (kázeňské, kárné) pravomoci. Proviní-li se takový orgán způsobem uvedeným v odstavci 1, bude stíhán v řízení disciplinárním (kázeňském, kárném).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel úmyslně znemožní zaměstnanci účastnit se jednání sborového orgánu národního výboru nebo jiných úředních jednání, kterými ho národní výbor pověřil, dopouští se přestupku.
- Stejně tak se přestupku dopouští, pokud úmyslně znemožní nebo ztěžuje zaměstnanci výkon funkce, kvůli které mu byla poskytnuta dovolená podle § 3.
- Přestupkem je i přeložení, převedení nebo přemístění zaměstnance v rozporu s ustanovením § 9 (které není v dodaném textu).
- Za takové jednání může být uložena pokuta až do výše 10 000 Kčs, a v případě její nedobytnosti náhradní trest vězení (uzamčení) až na jeden měsíc.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se nevztahuje na orgány veřejné správy, které podléhají disciplinární (kázeňské, kárné) pravomoci; ty budou stíhány v rámci disciplinárního řízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 37 Obecné ustanovení pro ukládání trestních sank (Zákon trestní zákoník)