§ 12 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku – Pro účely náhrady mzdy za dovolenou na zotavenou se používá…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zjišťování a používání průměrného výdělku · 235/1988 Sb. · § 12 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 235/1988 stanoví, jak se vypočítává průměrný výdělek pro účely náhrady mzdy za dovolenou, přičemž pro pracovníky v dopravě nebo spojích, kteří čerpají dovolenou v kalendářních dnech, upravuje specifický způsob výpočtu.
§ 12
(1) Pro účely náhrady mzdy za dovolenou na zotavenou se používá průměrný denní výdělek (§ 7 odst. 1).
(2) Pro účely náhrady mzdy za dovolenou na zotavenou pracovníků v dopravě nebo spojích, kteří čerpají dovolenou v kalendářních dnech,10) se průměrný výdělek připadající na jeden kalendářní den zjišťuje z počtu kalendářních dnů v rozhodném období, sníženého o dny omluvené nepřítomnosti v práci a zameškané pro vazbu. Dny, které se takto odečítávají, se uvádějí v kalendářních dnech bez ohledu na to, za kolik dnů byla poskytnuta náhrada mzdy; přitom se postupuje obdobně podle § 9.
Paragraf 12 vyhlášky 235/1988 stanoví, jak se vypočítává průměrný výdělek pro účely náhrady mzdy za dovolenou, přičemž pro pracovníky v dopravě nebo spojích, kteří čerpají dovolenou v kalendářních dnech, upravuje specifický způsob výpočtu.
Co to znamená v praxi
Pro většinu zaměstnanců se pro náhradu mzdy za dovolenou použije průměrný denní výdělek.
U pracovníků v dopravě nebo spojích, kteří čerpají dovolenou v kalendářních dnech, se průměrný výdělek pro jeden kalendářní den vypočítá z celkového počtu kalendářních dnů v rozhodném období, od kterého se odečtou dny omluvené nepřítomnosti v práci a dny zameškané pro vazbu.
Dny, které se odečítají, se vždy počítají jako kalendářní dny, bez ohledu na to, za kolik dnů byla poskytnuta náhrada mzdy.
Na co si dát pozor
Je třeba rozlišovat mezi obecným výpočtem průměrného denního výdělku a specifickým výpočtem pro pracovníky v dopravě a spojích.
Při výpočtu pro pracovníky v dopravě a spojích je klíčové správně odečíst dny omluvené nepřítomnosti a dny zameškané pro vazbu.
Odečítané dny se vždy počítají v kalendářních dnech.
Hlídat změny § 12 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.