§ 11 vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy o fondu kulturních a sociálních potřeb jednotného zemědělského družstva – Odměny a dary
Vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy o fondu kulturních a sociálních potřeb jednotného zemědělského družstva · 24/1986 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 24/1986 stanovuje, jaké nepeněžní odměny a dary mohou být poskytovány členům jednotného zemědělského družstva z fondu kulturních a sociálních potřeb a v jaké maximální výši. Členové družstva mohou získat nepeněžní odměny za dobré pracovní výsledky nebo společenskou angažovanost. (§ 11 zákona č. 24/1986 Sb., vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy o fondu kulturních a sociálních potřeb jednotného zemědělského družstva, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměny a dary
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „dary při pracovních výročích (20, 25, 30 a každých dalších 5 let práce v organizaci)“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „dary při životních výročích (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku) a při prvním odchodu do důchodu (starobního, plného invalidního).“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 24/1986 Sb.
(1) Z fondu lze poskytovat členům družstva
a) nepeněžní odměny za výsledky v socialistickém soutěžení,
b) nepeněžní odměny za příkladné plnění pracovních úkolů nebo mimořádnou společenskou angažovanost,
c) dary při pracovních výročích (20, 25, 30 a každých dalších 5 let práce v organizaci); do pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná v jiné organizaci,
d) dary při životních výročích (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku) a při prvním odchodu do důchodu (starobního, plného invalidního).
(2) Celková výše odměn a darů z prostředků fondu nesmí pro oceněného člena družstva překročit v běžném roce 1.500 Kčs. Při souběhu pracovního a životního výročí může být výše odměn a darů zdvojnásobena (až do 3.000 Kčs). Dary při životních a pracovních výročích a při prvém odchodu do důchodu mohou být i peněžité a lze je vyplácet v hotovosti. Nákup odměn a darů se řídí zvláštními předpisy.24)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Členové družstva mohou získat nepeněžní odměny za dobré pracovní výsledky nebo společenskou angažovanost.
- Družstvo může poskytovat dary členům při významných pracovních výročích (např. 20, 25 let práce) a životních výročích (např. 50, 55 let věku) nebo při odchodu do důchodu.
- Dary při životních a pracovních výročích a při odchodu do důchodu mohou být i peněžité a vyplaceny v hotovosti.
- Celková hodnota odměn a darů pro jednoho člena nesmí v daném roce přesáhnout 1 500 Kčs, s možností zdvojnásobení na 3 000 Kčs při souběhu pracovního a životního výročí.
Na co si dát pozor
- Odměny za výsledky v soutěžení a za plnění pracovních úkolů jsou výhradně nepeněžní.
- Při výpočtu pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná v jiné organizaci.
- Nákup odměn a darů se řídí zvláštními předpisy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 (Vyhláška Federálního úřadu pro vynálezy )§ 2 Mzdové prostředky (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )