243/2025 Sb. · 5 paragrafů
Tato vyhláška stanoví nástroje zdravotní prevence poskytované v rámci programu podpory zdraví, okruh osob, se kterými může zaměstnavatel spolupracovat při zajišťování programu podpory zdraví, a způsob vyhodnocování programu podpory zdraví.
(1) Nástroj zdravotní prevence poskytovaný zaměstnavatelem v rámci programu podpory zdraví směřuje k ochraně a podpoře zdraví zaměstnanců a vychází z poznatků o rizikových faktorech pracovních podmínek a vlivů pracovní činnosti na zdraví zaměstnanců a vlivu civilizačních chorob.
(2) Nástrojem zdravotní prevence podle odstavce 1 je podpora
a) preventivní péče,
b) duševního zdraví a psychické odolnosti,
c) snižování vlivu závislostí,
d) rozvoje zdravotní gramotnosti,
e) správné výživy a
f) zlepšování kondice pohybového aparátu.
(1) Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho zavedení, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, kterými jsou
a) lékař se specializovanou způsobilostí v oboru všeobecné praktické lékařství1),
b) lékař se specializovanou způsobilostí v oboru pracovní lékařství1), nebo
c) osoba s odbornou způsobilostí k výkonu povolání odborného pracovníka v ochraně a podpoře veřejného zdraví2).
(2) Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho realizaci, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s odpovídající odbornou kvalifikací podle charakteru zvoleného nástroje pro realizaci opatření v rámci programu podpory zdraví, kterými jsou
a) osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o lékařských zdravotnických povoláních1),
b) osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o nelékařských zdravotnických povoláních2), nebo
c) odborně způsobilá fyzická osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci3).
(1) Hodnocení programů podpory zdraví vychází zejména z
a) porovnání výchozích a závěrečných souhrnných hodnot vývoje pracovní neschopnosti na pracovišti,
b) využitelnosti programů podpory zdraví zaměstnanci,
c) průběhu celkové organizace a realizace programů podpory zdraví,
d) finanční efektivity programu podpory zdraví, je-li to účelné,
e) přínosů z provedených programů podpory zdraví.
(2) Na vyhodnocení programu podpory zdraví spolupracuje se zaměstnavatelem osoba s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, případně i další osoby, které spolupracovaly při zajišťování programů podpory zdraví; součástí vyhodnocení je návrh pro zefektivnění opatření v rámci programu podpory zdraví pro následující období.
(3) Obdobím pro hodnocení programu podpory zdraví je dvanáct po sobě následujících měsíců kalendářního roku, ve kterých je program podpory zdraví uskutečňován a jsou sledovány jeho dopady.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem následujícím po dni jejího vyhlášení.
Ministr:
prof. MUDr. Válek, CSc., MBA, EBIR, v. r.
1) Zákon č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů.
2) Zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů.
3) Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů.