§ 1 zákon o státní mzdové politice – Zásady státní mzdové politiky.
Zákon o státní mzdové politice · 244/1948 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 zákona o státní mzdové politice stanovuje, že Ministerstvo sociální péče má pravomoc určovat a měnit mzdy a další plnění související s prací, a to podle zásad stanovených vládou v rámci jednotného hospodářského plánu. Ministerstvo sociální péče má výhradní pravomoc stanovovat a měnit výši mezd a jiných peněžitých plnění, která jsou poskytována v souvislosti s pracovním nebo učebním poměrem. (§ 1 zákona č. 244/1948 Sb., zákon o státní mzdové politice, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zásady státní mzdové politiky.
- Týká se: podnikatel, ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 244/1948 Sb.
(1) Ministerstvu sociální péče přísluší, aby vykonávalo působnost v oboru mzdové politiky podle zásad stanovených vládou v rámci jednotného hospodářského plánu, zejména aby
a) stanovilo a měnilo mzdy i jiná plnění poskytovaná v souvislosti s pracovním nebo učebním poměrem, která mají peněžitou hodnotu,
b) stanovilo a měnilo odměny i jiná plnění poskytovaná podnikatelem nebo zprostředkovatelem domácké práce domáckým dělníkům a osobám v podobném postavení,
c) stanovilo a měnilo sazby pro ocenění naturálních požitků pro účely mzdové,
d) zavedlo všeobecně nebo pro jednotlivé pracovní obory nebo závody práci v úkolu, po případě za prémii, a stanovilo a měnilo její podmínky.
(2) Opatření podle odstavce 1, která mají všeobecnou povahu, činí ministerstvo sociální péče v dohodě se zúčastněnými ústředními úřady a jednotnou odborovou organisací a po slyšení vrcholných zájmových organisací hospodářských a vyhlašuje je v Úředním listě.
(3) Kde se v tomto zákoně mluví o pracovních nebo učebních poměrech, rozumí se tím též poměr mezi podnikatelem nebo zprostředkovatelem domácké práce a domáckými dělníky nebo osobami v podobném postavení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo sociální péče má výhradní pravomoc stanovovat a měnit výši mezd a jiných peněžitých plnění, která jsou poskytována v souvislosti s pracovním nebo učebním poměrem.
- Tato pravomoc se vztahuje i na odměny a plnění pro domácké dělníky a osoby v podobném postavení.
- Ministerstvo může také určovat sazby pro ocenění naturálních požitků pro mzdové účely a zavádět nebo měnit podmínky pro úkolovou práci či práci s prémiemi.
- Opatření ministerstva, která mají všeobecnou povahu, musí být projednána s příslušnými ústředními úřady a jednotnou odborovou organizací, po slyšení vrcholných hospodářských organizací, a následně vyhlášena v Úředním listě.
Na co si dát pozor
- Jakákoli ujednání o mzdách a plněních mimo rámec stanovený Ministerstvem sociální péče by mohla být neplatná, pokud by nebyla v souladu s tímto zákonem.
- Zákon zdůrazňuje centralizované řízení mzdové politiky státem, což omezuje smluvní volnost mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v oblasti odměňování.
- Pojem „pracovní nebo učební poměr“ zahrnuje i vztahy s domáckými dělníky, což rozšiřuje působnost zákona na širší okruh pracovních vztahů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 (Zákon o Státní komisi pro finance, ceny )§ 78 (Zákon o působnosti federálních ministers)§ 13 Tarifní soustava (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 72 (Zákon o působnosti federálních ministers)§ 1 ZÁSADY STÁTNÍHO ŘÍZENÍ CEN (Nařízení vlády Československé socialisti)