Stručně: Paragraf 32 vyhlášky 244/2013 stanovuje, že obhospodařovatel, který může překročit rozhodný limit, musí zajistit, aby jeho kontrolní orgán schvaloval a pravidelně vyhodnocoval systém odměňování osob, jejichž činnost má významný vliv na rizika fondu.
§ 32 Systém odměňování
[K § 20 odst. 2 písm. j) zákona]
Obhospodařovatel oprávněný přesáhnout rozhodný limit zajistí, aby jeho kontrolní orgán schvaloval a pravidelně vyhodnocoval systém odměňování osob, jejichž činnosti v rámci výkonu jejich zaměstnání, povolání nebo funkce mají významný vliv na rizika, kterým může být vystaven tento obhospodařovatel nebo jím obhospodařovaný speciální fond nebo fond kvalifikovaných investorů nebo srovnatelný zahraniční investiční fond, a jejich míru, pokud toto není v pravomoci nejvyššího orgánu. Podrobnější vymezení některých požadavků na odměňování je uvedeno v příloze č. 1 této vyhlášky.
Paragraf 32 vyhlášky 244/2013 stanovuje, že obhospodařovatel, který může překročit rozhodný limit, musí zajistit, aby jeho kontrolní orgán schvaloval a pravidelně vyhodnocoval systém odměňování osob, jejichž činnost má významný vliv na rizika fondu.
Co to znamená v praxi
Kontrolní orgán obhospodařovatele má za úkol dohlížet na to, jak jsou odměňovány osoby, které mohou svými rozhodnutími ovlivnit rizika spojená s obhospodařovaným fondem.
Tento systém odměňování musí být kontrolním orgánem nejen schválen, ale také pravidelně vyhodnocován, aby se zajistila jeho účinnost a relevance.
Cílem je minimalizovat rizika, která by mohla vzniknout v důsledku nevhodného nastavení odměn pro klíčové zaměstnance.
Na co si dát pozor
Pravomoc schvalovat a vyhodnocovat systém odměňování může být v některých případech v pravomoci nejvyššího orgánu, nikoli kontrolního orgánu.
Podrobnější požadavky na odměňování jsou uvedeny v příloze č. 1 této vyhlášky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.