§ 120b zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Aktivace poskytování příspěvku v době částečné práce
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 248/2021 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 120b zákona 248/2021 určuje, kdy a za jakých podmínek může vláda nařízením aktivovat poskytování příspěvku v době částečné práce (tzv. kurzarbeit). Vláda může kurzarbeit spustit, když je vážně ohrožena ekonomika ČR nebo její odvětví, například kvůli přírodní pohromě, epidemii, kybernetickému útoku nebo jiné mimořádné situaci. (§ 120b zákona č. 248/2021 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Aktivace poskytování příspěvku v době částečné práce
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…bude příspěvek v době částečné práce poskytován, poprvé stanovena maximálně na 6 měsíců a může být opakovaně prodloužena, vždy však maximálně o 3 měsíce, a to až do…“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…maximálně na 6 měsíců a může být opakovaně prodloužena, vždy však maximálně o 3 měsíce, a to až do vyčerpání její délky stanovené v § 120a odst“
- Odkazuje na: § 120c, § 120a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 248/2021 Sb.
(1) Poskytování příspěvku v době částečné práce stanoví vláda po projednání v Radě hospodářské a sociální dohody nařízením v případě, že je závažným způsobem ohrožena ekonomika České republiky anebo její odvětví z hospodářských důvodů charakterizovaných relevantními ekonomickými ukazateli a jejich minulým a očekávaným vývojem, z důvodu vzniku živelní události spočívající v přírodní pohromě podle přímo použitelného předpisu Evropské unie108) nebo epidemie, kybernetického útoku nebo jiné mimořádné situace, která je zásahem vyšší moci.
(2) Nařízení vlády vydané podle odstavce 1 může omezit poskytování příspěvku v době částečné práce na část území České republiky nebo na odvětví ekonomiky.
(3) Nařízení vlády vydané podle odstavce 1 může dále omezit poskytování příspěvku v době částečné práce na určitý okruh zaměstnavatelů, a to stanovením závazných ukazatelů zaměstnavatele. V takovém případě nařízení vlády určí
a) způsob posouzení naplnění závazných ukazatelů,
b) státní orgán, který bude oprávněn k posouzení, kontrole a vydání stanoviska o naplnění závazných ukazatelů,
c) lhůtu pro vydání stanoviska podle písmene b).
(4) Nařízení vlády vydané podle odstavce 1 stanoví dobu, po kterou bude příspěvek v době částečné práce poskytován, s určením dne jejího počátku, a dále stanoví v rámci rozpětí uvedeného v § 120c odst. 1 písm. b) rozsah týdenní pracovní doby, ve kterém zaměstnavatel není schopen přidělovat zaměstnancům práci. Nařízením vlády může být doba, po kterou bude příspěvek v době částečné práce poskytován, poprvé stanovena maximálně na 6 měsíců a může být opakovaně prodloužena, vždy však maximálně o 3 měsíce, a to až do vyčerpání její délky stanovené v § 120a odst. 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vláda může kurzarbeit spustit, když je vážně ohrožena ekonomika ČR nebo její odvětví, například kvůli přírodní pohromě, epidemii, kybernetickému útoku nebo jiné mimořádné situaci.
- Vláda může omezit kurzarbeit jen na určitou část České republiky nebo na konkrétní odvětví ekonomiky.
- Vláda může omezit kurzarbeit jen na určité zaměstnavatele, kteří splní závazné ukazatele. V takovém případě určí, jak se ukazatele posoudí, kdo je posoudí a zkontroluje, a jaká je lhůta pro vydání stanoviska.
- Vláda stanoví, jak dlouho se bude příspěvek poskytovat, přičemž poprvé to může být maximálně na 6 měsíců. Tuto dobu lze opakovaně prodloužit, vždy maximálně o 3 měsíce, až do celkové délky 12 měsíců.
Na co si dát pozor
- Vláda musí před spuštěním kurzarbeitu projednat věc s Radou hospodářské a sociální dohody.
- Vláda musí v nařízení určit rozsah týdenní pracovní doby, ve kterém zaměstnavatel nemůže přidělovat práci, a to v rozmezí 20 % až 80 % (§ 120c odst. 1 písm. b).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 120b Aktivace poskytování příspěvku v době částečn (Zákon o zaměstnanosti)§ 5 Účinnost (Zákon o státním rozpočtu České republiky)§ 5 Účinnost (Zákon o státním rozpočtu České republiky)§ 1a Druhy třídění příjmů a výdajů a hlediska tříd (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 323)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)