§ 7 nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch – Tarifný plat
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch · 249/1992 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády SR 249/1992 stanovuje, jak se určuje tarifní plat zaměstnance v rozpočtových a některých dalších organizacích, a za jakých podmínek může být tento plat navýšen o zvláštní příplatky. Základní tarifní plat je určen podle platové třídy a platového stupně, do kterých je zaměstnanec zařazen, a konkrétní výše je uvedena v příloze č. 2 nařízení. (§ 7 zákona č. 249/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Tarifný plat
- Částka nebo sazba (odst. 2): „4 Zákonníka práce, patrí tarifný plat podľa odseku 1 zvýšený o 25 % platovej tarify desiateho platového stupňa v platovej triede, do ktorej je…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…možno tarifný plat určený podľa odseku 1 alebo 2 zvýšiť o osobný príplatok až o 40 % platovej tarify desiateho platového stupňa v platovej triede, do ktorej je…“
- Částka nebo sazba (odst. 4): „…zvýšiť tarifný plat určený podľa odseku 1 alebo 2 o osobný príplatok až do výšky 100 % platovej tarify desiateho platového stupňa v platovej triede, do ktorej je…“
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 249/1992 Sb.
(1) Zamestnancovi zaradenému podľa § 3 ods. 1 patrí tarifný plat vo výške platovej tarify určenej pre platovú triedu a platový stupeň. Platové tarify sú uvedené v prílohe č. 2 tohto nariadenia (ďalej len „príloha č. 2“).
(2) Zamestnancom, na ktorých sa vzťahuje § 73 ods. 2 Zákonníka práce a ktorí nemôžu vykonávať podnikateľskú činnosť v zmysle § 73 ods. 4 Zákonníka práce, patrí tarifný plat podľa odseku 1 zvýšený o 25 % platovej tarify desiateho platového stupňa v platovej triede, do ktorej je zamestnanec zaradený. Okruh týchto zamestnancov určí zamestnávateľ v pracovnom poriadku.9)
(3) Zamestnancom, ktorí dosahujú veľmi dobré pracovné výsledky alebo kvalitne plnia pracovné úlohy vo väčšom rozsahu oproti iným zamestnancom, možno tarifný plat určený podľa odseku 1 alebo 2 zvýšiť o osobný príplatok až o 40 % platovej tarify desiateho platového stupňa v platovej triede, do ktorej je zamestnanec zaradený.
(4) Zamestnancovi, ktorý je vynikajúcim uznávaným odborníkom a vykonáva pracovné činnosti zaradené do desiatej až dvanástej platovej triedy, môže zamestnávateľ zvýšiť tarifný plat určený podľa odseku 1 alebo 2 o osobný príplatok až do výšky 100 % platovej tarify desiateho platového stupňa v platovej triede, do ktorej je zamestnanec zaradený.
(5) O zvýšení alebo znížení takto určených platov podľa odsekov 3 a 4 rozhoduje zamestnávateľ v závislosti od plnenia určených podmienok.
(6) Plat určený podľa odsekov 2 až 4 sa zaokrúhľuje na celé desaťkoruny smerom hore.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Základní tarifní plat je určen podle platové třídy a platového stupně, do kterých je zaměstnanec zařazen, a konkrétní výše je uvedena v příloze č. 2 nařízení.
- Někteří zaměstnanci, kteří nemohou podnikat (podle § 73 odst. 2 a 4 Zákoníku práce), mají nárok na zvýšení tarifního platu o 25 % platové tarify desátého platového stupně.
- Zaměstnanci s velmi dobrými pracovními výsledky nebo ti, kteří plní úkoly ve větším rozsahu, mohou získat osobní příplatek až do výše 40 % platové tarify desátého platového stupně.
- Výjimeční odborníci v desáté až dvanácté platové třídě mohou mít osobní příplatek až do výše 100 % platové tarify desátého platového stupně.
Na co si dát pozor
- O zvýšení nebo snížení osobních příplatků podle odstavců 3 a 4 rozhoduje zaměstnavatel na základě plnění stanovených podmínek.
- Plat určený se zvýšením podle odstavců 2 až 4 se zaokrouhluje na celé desetikoruny směrem nahoru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 Tarifný plat (Nariadenie vlády Slovenskej republiky o )§ 12 Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia (Nariadenie vlády Slovenskej republiky o )§ 2 Plat (Nariadenie vlády Slovenskej republiky o )§ 3 Výška mzdy (Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych)§ 8 KVALIFIKAČNÝ KATALÓG PROFILOVÝCH FUNKCIÍ V KU (Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych)