§ 11 Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky – Odmeny
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o platových pomeroch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky · 250/1992 Sb. · § 11 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 11 nařízení vlády Slovenské republiky 250/1992 stanovuje, za jakých podmínek může zaměstnavatel poskytnout příslušníkovi Sboru požární ochrany odměnu.
§ 11 Odmeny
(1) Zamestnávateľ môže poskytovať príslušníkovi odmenu za
a) splnenie mimoriadnej alebo osobitne významnej pracovnej úlohy,
b) pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov veku a prvého ukončenia zamestnania po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidný dôchodok, prípadne v súvislosti s jeho uvoľnením zo zamestnania, ak príslušník splní podmienky mimoriadneho poskytovania starobného dôchodku podľa osobitného predpisu,8) až do výšky jeho priemerného mesačného zárobku,
c) poskytnutie osobnej pomoci spojenej s odvahou a obetavosťou, najmä pri záchrane osôb a majetku ohrozených požiarom a záchranných prácach pri povodniach a ostatných živelných pohromách alebo iných mimoriadnych udalostiach.
(2) Prostriedky na odmeny môže zamestnávateľ rozdeliť na jednotlivé organizačné útvary podľa významu, rozsahu a obťažnosti ich úloh formou fondu vedúceho.
Paragraf 11 nařízení vlády Slovenské republiky 250/1992 stanovuje, za jakých podmínek může zaměstnavatel poskytnout příslušníkovi Sboru požární ochrany odměnu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel může odměnit příslušníka za splnění mimořádného nebo zvláště významného pracovního úkolu.
Odměna může být udělena za pracovní zásluhy při dosažení 50 let věku a prvním ukončení zaměstnání po získání nároku na starobní nebo invalidní důchod, případně v souvislosti s uvolněním ze zaměstnání, pokud příslušník splní podmínky pro mimořádné poskytování starobního důchodu, a to až do výše jeho průměrného měsíčního výdělku.
Odměna je možná i za poskytnutí osobní pomoci spojené s odvahou a obětavostí, zejména při záchraně osob a majetku ohrožených požárem, při záchranných pracích u povodní a jiných živelních pohrom nebo mimořádných událostí.
Prostředky na odměny může zaměstnavatel rozdělit na jednotlivé organizační útvary formou fondu vedoucího, a to podle významu, rozsahu a obtížnosti jejich úkolů.
Související témata
§ 26 Odměny Vyhláška federálního ministerstva práce
§ 26 Odměny Vyhláška federálního ministerstva práce
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.