§ 29 Zákon o inspekci práce – Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku dovolené
Zákon o inspekci práce · 251/2005 Sb. · § 29 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 29 zákona o inspekci práce stanoví, že právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku, pokud poruší povinnosti týkající se délky dovolené, dodatkové dovolené, čerpání dovolené nebo určení jejího nástupu, a za takový přestupek může být udělena pokuta až do výše 200 000 Kč.
§ 29 Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku dovolené
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku dovolené tím, že poruší stanovené povinnosti vztahující se k délce dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části, k dodatkové dovolené, čerpání dovolené nebo určení jejího nástupu.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.
Paragraf 29 zákona o inspekci práce stanoví, že právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku, pokud poruší povinnosti týkající se délky dovolené, dodatkové dovolené, čerpání dovolené nebo určení jejího nástupu, a za takový přestupek může být udělena pokuta až do výše 200 000 Kč.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé musí dodržovat zákonné požadavky na délku dovolené, ať už jde o roční dovolenou nebo její poměrnou část, a také na dodatkovou dovolenou.
Je nutné správně plánovat a umožnit zaměstnancům čerpání dovolené v souladu s právními předpisy.
Zaměstnavatelé musí dodržovat pravidla pro určení nástupu dovolené, aby nedošlo k porušení práv zaměstnanců.
Při nedodržení těchto povinností hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 200 000 Kč.