§ 11 Nařízení vlády České republiky o platových poměrech příslušníků Sboru požární ochrany České republiky – Odměny

Stručně

Paragraf 11 nařízení vlády 255/1992 stanoví, za jakých podmínek může zaměstnavatel poskytnout odměnu příslušníkům Sboru požární ochrany České republiky.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel má možnost odměnit zaměstnance za mimořádné nebo zvlášť významné pracovní úkoly, které úspěšně splnil.
• Odměna může být udělena jako ocenění pracovních zásluh při dosažení padesáti let věku.
• Další příležitostí pro odměnu je první skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po získání nároku na starobní důchod.
• Odměna může být poskytnuta i v souvislosti s uvolněním zaměstnance z dosavadního zaměstnání, pokud splňuje podmínky pro mimořádné poskytování starobního důchodu.

Na co si dát pozor

• Poskytnutí odměny je na uvážení zaměstnavatele ("může poskytnout"), nikoli jeho povinností.
• Podmínky pro odměnu jsou přesně vymezeny a nelze ji udělit za jiné důvody, než které jsou uvedeny v tomto paragrafu.