§ 9a vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 55/1996 Sb., o požadavcích k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez provozu při činnosti prováděné hornickým způsobem v podzemí, ve znění pozdějších předpisů – Zaměstnanci
Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 55/1996 Sb., o požadavcích k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez provozu při činnosti prováděné hornickým způsobem v podzemí, ve znění pozdějších předpisů · 265/2012 Sb. · Životní prostředí a zemědělství
Stručně: Paragraf 9a vyhlášky č. 265/2012 Sb. stanovuje základní povinnosti zaměstnanců při práci prováděné hornickým způsobem v podzemí, zejména ohledně bezpečnosti pracoviště, používání ochranných prostředků a dodržování pracovních postupů. Zaměstnanci musí neustále kontrolovat bezpečnost pracoviště a v případě ohrožení okamžitě zastavit práci a informovat předáka. (§ 9a zákona č. 265/2012 Sb., vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 55/1996 Sb., o požadavcích k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez provozu při činnosti prováděné hornickým způsobem v podzemí, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zaměstnanci
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 9b
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 265/2012 Sb.
(1) Zaměstnanci ověřují bezpečný stav pracoviště před započetím práce i během ní. Při ohrožení života, zdraví a bezpečnosti osob a majetku práci zastaví, oznámí toto ohrožení předákovi a postupují podle § 9b. V práci je možno pokračovat, jakmile ohrožení pominulo.
(2) Kromě případů uvedených v § 8 odst. 2 se nesmí vstupovat do ohrožených míst, zdržovat se v nich a odstraňovat jejich případná označení.
(3) Zaměstnanci používají přidělené osobní ochranné pracovní prostředky, při práci postupují podle provozní dokumentace a předpisů k zajištění bezpečnosti práce a provozu a volí takové pracovní postupy, které jsou v souladu s pravidly bezpečné práce. Bez příkazu nadřízeného nic nemění na provozních, bezpečnostních, požárních, hygienických a jiných zařízeních. Používat a obsluhovat mohou jen ty stroje, zařízení, nářadí a pomůcky, které jim byly pro jejich práci určeny.
(4) Zaměstnanci se nevzdalují ze svého pracoviště bez souhlasu předáka nebo technického dozoru s výjimkou naléhavých důvodů, zejména hrozícího nebezpečí, nevolnosti, náhlého onemocnění nebo úrazu. Odchod z naléhavých důvodů bezodkladně ohlásí předákovi a technickému dozoru.
(5) Zaměstnanci dodržují pokyny vyplývající z bezpečnostních označení, výstražných signálů a upozornění. Jsou také povinni uposlechnout pokynů hlídek zabezpečujících bezpečnostní okruh, zejména při trhacích pracích.
(6) V místech se zvýšeným požárním nebezpečím se nesmí používat otevřený oheň ani kouřit. Ve výjimečných případech smí být použit otevřený oheň jen na písemný příkaz organizace.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci musí neustále kontrolovat bezpečnost pracoviště a v případě ohrožení okamžitě zastavit práci a informovat předáka.
- Je zakázáno vstupovat do nebezpečných míst nebo odstraňovat jejich označení, s výjimkou situací, kdy ohrožení již pominulo.
- Zaměstnanci jsou povinni používat přidělené osobní ochranné pracovní prostředky, dodržovat provozní dokumentaci a bezpečnostní předpisy a volit bezpečné pracovní postupy.
- Bez souhlasu nadřízeného nesmí zaměstnanci měnit nastavení provozních, bezpečnostních, požárních, hygienických a jiných zařízení a mohou obsluhovat pouze stroje a nástroje, které jim byly pro jejich práci určeny.
Na co si dát pozor
- Zaměstnanci se nesmí vzdálit z pracoviště bez souhlasu předáka nebo technického dozoru, s výjimkou naléhavých důvodů, jako je hrozící nebezpečí, nevolnost, náhlé onemocnění nebo úraz, přičemž takový odchod musí bezodkladně ohlásit.
- Je nutné dodržovat pokyny z bezpečnostních označení a výstražných signálů a uposlechnout hlídek zajišťujících bezpečnostní okruh, zejména při trhacích pracích.
- V místech se zvýšeným požárním nebezpečím je zakázáno používat otevřený oheň a kouřit; otevřený oheň je povolen jen ve výjimečných případech na písemný příkaz organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Určení zaměstnanci (Zákon o Komisi pro cenné papíry a o změn)§ 52 (Zákon o sociálně-právní ochraně dětí)§ 42b Písemnosti související s úřednickou zkouškou (Zákon o státní službě)§ 57 (Zákon o sociálně-právní ochraně dětí)§ 158 (Obchodní zákoník)