Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 42

§ 42 zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců – Odvod pojistného

Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců · 266/2006 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Stručně: Paragraf 42 zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců stanoví, kdy a jak se platí pojistné za úrazové pojištění, a ukládá zaměstnavateli povinnost předkládat přehledy o pojistném a případně oznamovat změnu převažující činnosti. Zaměstnavatelé platí pojistné za úrazové pojištění každý kalendářní měsíc. (§ 42 zákona č. 266/2006 Sb., zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Odvod pojistného
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 266/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pojistné se platí za kalendářní měsíc a je splatné v den, kdy je u zaměstnavatele splatné pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.

(2) Ve lhůtě uvedené v odstavci 1 předloží zaměstnavatel příslušné okresní správě sociálního zabezpečení přehled o výši vyměřovacích základů zaměstnanců a o výši pojistného, které je povinen platit. Dojde-li u zaměstnavatele ke změně převažující činnosti, kterou vykonává, sdělí ve stejné lhůtě příslušné okresní správě sociálního zabezpečení i tuto skutečnost.

(3) Pro placení pojistného se použijí obdobně zvláštní právní předpisy o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

(4) Pojistné se platí spolu s pojistným na sociální zabezpečení a příspěvkem na státní politiku zaměstnanosti.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatelé platí pojistné za úrazové pojištění každý kalendářní měsíc.
  • Termín splatnosti tohoto pojistného je stejný jako termín splatnosti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
  • Spolu s platbou pojistného musí zaměstnavatelé předložit příslušné okresní správě sociálního zabezpečení přehled o výši vyměřovacích základů zaměstnanců a o výši pojistného.
  • Pokud se u zaměstnavatele změní hlavní činnost, kterou vykonává, musí tuto změnu oznámit okresní správě sociálního zabezpečení ve stejném termínu jako splatnost pojistného.

Na co si dát pozor

  • Je důležité dodržet stejné termíny pro platbu pojistného a podání přehledů, jako jsou stanoveny pro sociální zabezpečení.
  • Nezapomenout na povinnost oznámit změnu převažující činnosti, pokud k ní dojde.
  • Pro placení pojistného se obdobně použijí pravidla platná pro pojistné na sociální zabezpečení.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 13 Odvod pojistného při souběhu příjmů (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 7a Odvod pojistného poplatníka v paušálním režim (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 10 Odvod pojistného za osoby bez zdanitelných př (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 11a Odvod pojistného za děti cizinců (Zákon České národní rady o pojistném na)§ 5 Odvod pojistného za zaměstnance (Zákon České národní rady o pojistném na)