§ 12 vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy – Odměna za pracovní pohotovost
Vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy · 290/1991 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 290/1991 upravuje podmínky a odměňování pracovní pohotovosti příslušníků celní správy, která může být nařízena mimo jejich běžnou pracovní dobu z důvodů veřejného zájmu nebo řešení nepředvídaných situací. Celní správa může nařídit příslušníkovi pracovní pohotovost, a to buď mimo pracoviště (např. doma) nebo přímo na pracovišti. (§ 12 zákona č. 290/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva zahraničního obchodu o platovém a hodnostním řádu příslušníků celní správy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměna za pracovní pohotovost
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Doba trvání pracovní pohotovosti se zpravidla určuje na 24 hodin.“
- Částka nebo sazba (odst. 7): „…na pracovišti se poskytuje přílušníku za hodinu této pohotovosti odměna ve výši 50 %, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 100 % příslušné části základního platu.“
- Částka nebo sazba (odst. 7): „…této pohotovosti odměna ve výši 50 %, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 100 % příslušné části základního platu.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 290/1991 Sb.
(1) K zabezpečení úkolů celní správy, nezbytně nutných z důvodů obecného zájmu nebo operativního řešení úkolů a nepředvídaných situací, může celní správa nařídit příslušníku pracovní pohotovost mimo jeho pracovní dobu, a to buď mimo pracoviště nebo na pracovišti.
(2) Dobou pracovní pohotovosti se rozumí doba, po kterou je příslušník povinen být připraven mimo svoji pravidelnou pracovní dobu a nad její rozsah k výkonu nezbytně naléhavých nebo nepředvídaných prací. Doba trvání pracovní pohotovosti se zpravidla určuje na 24 hodin.
(3) Při pracovní pohotovosti mimo pracoviště musí být příslušník připraven k výkonu nezbytně naléhavých nebo nepředvídaných prací na lehce dosažitelném místě po celou dobu stanovené pracovní pohotovosti.
(4) Doba trvání pracovní pohotovosti mimo pracoviště se do pracovní doby nezapočítává. Doba pracovní pohotovosti na pracovišti nad stanovenou pracovní dobu se započítává do pracovní doby jednou polovinou, pokud příslušník nepracuje.
(5) Pokud příslušník začne v době pracovní pohotovosti vykonávat práci, pro kterou byla pracovní pohotovost nařízena, započítává se doba výkonu této práce do pracovní doby plně.
(6) Za pracovní pohotovost mimo pracoviště se příslušníku poskytne odměna ve výši 1 Kčs za hodinu pohotovosti, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 2 Kčs za hodinu. Minimální denní odměna za pracovní pohotovost činí 10 Kčs, a jde-li o den pracovního klidu 25 Kčs za kalendářní den.
(7) Při pracovní pohotovosti na pracovišti se poskytuje přílušníku za hodinu této pohotovosti odměna ve výši 50 %, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 100 % příslušné části základního platu.
(8) Kromě odměn uvedených v odstavcích 6 a 7 nelze za pracovní pohotovost poskytovat jiné odměny nebo příplatky.
(9) Ustanovení odstavců 1 až 7 se nevztahují na příslušníky uvedené v § 10 odst. 2 této vyhlášky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Celní správa může nařídit příslušníkovi pracovní pohotovost, a to buď mimo pracoviště (např. doma) nebo přímo na pracovišti.
- Doba pracovní pohotovosti je obvykle stanovena na 24 hodin a znamená, že příslušník musí být připraven k výkonu práce mimo svou běžnou pracovní dobu.
- Pokud příslušník vykonává práci během pohotovosti, tato doba se mu započítává do pracovní doby plně.
- Za pracovní pohotovost náleží příslušníkovi odměna, jejíž výše se liší podle toho, zda je pohotovost mimo pracoviště nebo na pracovišti a zda se jedná o den pracovního klidu.
Na co si dát pozor
- Doba pracovní pohotovosti mimo pracoviště se nezapočítává do pracovní doby, pokud příslušník nepracuje.
- Při pohotovosti na pracovišti se doba, kdy příslušník nepracuje, započítává do pracovní doby pouze jednou polovinou.
- Kromě odměn uvedených v odstavcích 6 a 7 nelze za pracovní pohotovost poskytovat žádné další odměny nebo příplatky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 140 ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 95 PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 19 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 13 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon České národní rady o platových pom)§ 14 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o platových poměrech soudců Nejvyš)