§ 140 zákoník práce – Odměna za pracovní pohotovost
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf stanoví, že zaměstnanci náleží za dobu pracovní pohotovosti odměna, jejíž minimální výše je 10 % jeho průměrného výdělku. Zaměstnavatel musí zaměstnanci zaplatit za každou hodinu, kterou strávil v pracovní pohotovosti. (§ 140 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba: „a § 95] přísluší zaměstnanci odměna nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.“
- Odkazuje na: § 78, § 95
- Judikatura: na § 140 odkazuje 9 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Mzda nebo plat při výkonu jiné práce“ podle zákona?
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Za dobu pracovní pohotovosti [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95] přísluší zaměstnanci odměna nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zaměstnanci zaplatit za každou hodinu, kterou strávil v pracovní pohotovosti.
- Minimální výše této odměny je pevně stanovena jako 10 % průměrného výdělku zaměstnance.
- Odměna za pracovní pohotovost je odlišná od mzdy nebo platu za skutečně vykonanou práci.
Na co si dát pozor
- Uvedená výše 10 % je minimální, zaměstnavatel může sjednat i vyšší odměnu.
- Pracovní pohotovost je definována v § 78 odst. 1 písm. h) a § 95 zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 140
Jak soudy aplikují § 140
Při absenci dohody o výši odměny je tak nutné vycházet z nejnižší možné odměny, kterou upravuje § 140 zákoníku práce, tedy 10 % průměrného výdělku, jak požadovala žalobkyně.
Ustanovení § 140 zákoníku práce nelze na pracovní pohotovost (dosažitelnost) soudce vůbec použít.
V současné době však je výše odměny za pracovní pohotovost upravena v ustanovení § 140 zákoníku práce a není tedy důvod k jejímu nepřiznání.
Právní otázky
Související
§ 19 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 13 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon České národní rady o platových pom)§ 14 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o platových poměrech soudců Nejvyš)§ 9 Odměna za pracovní pohotovost (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 165a Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)