Stručně: Paragraf 19 zákona o výkonu vazby stanoví, že obviněný může být na vlastní žádost zaměstnán ve věznici, pokud to věznice umožní, přičemž podrobnosti o zaměstnávání a souvisejících aspektech upravují zvláštní předpisy.
§ 19 Zaměstnávání obviněných
(1) Obviněný může být na vlastní žádost po dobu trvání vazby pracovně zařazen v rámci pracovních možností věznice.
(2) Pracovní zařazení, odměňování, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, zdravotní pojištění a sociální zabezpečení upravují zvláštní předpisy.7)
Paragraf 19 zákona o výkonu vazby stanoví, že obviněný může být na vlastní žádost zaměstnán ve věznici, pokud to věznice umožní, přičemž podrobnosti o zaměstnávání a souvisejících aspektech upravují zvláštní předpisy.
Co to znamená v praxi
Obviněný nemá automatické právo na práci, ale musí o ni sám požádat.
Možnost zaměstnání závisí na aktuálních pracovních kapacitách a potřebách konkrétní věznice.
Podmínky práce, jako je odměňování, bezpečnost práce nebo sociální zabezpečení, nejsou přímo v tomto zákoně, ale v jiných právních předpisech.
I když je obviněný ve vazbě, má právo na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, pokud je zaměstnán.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.