§ 10 zákonné opatření o úpravě platových poměrů učitelů a vychovatelů – Zvláštní odměny.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů učitelů a vychovatelů · 30/1956 Sb. · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 10 zákona 30/1956 umožňuje poskytnout učitelům, vychovatelům a ředitelům zvláštní odměny za významné pracovní zásluhy, jako je splnění důležitých úkolů, zavedení lepších pracovních metod nebo mimořádná iniciativa. Učitelé, vychovatelé a ředitelé mohou být finančně odměněni za nadstandardní výkon nebo přínos k práci. (§ 10 zákona č. 30/1956 Sb., zákonné opatření o úpravě platových poměrů učitelů a vychovatelů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvláštní odměny.
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 30/1956 Sb.
Za významné pracovní zásluhy, zejména za splnění důležitých úkolů, za zavedení dokonalejších pracovních metod nebo za mimořádnou iniciativu v práci mohou být učitelům, vychovatelům a ředitelům poskytnuty zvláštní odměny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Učitelé, vychovatelé a ředitelé mohou být finančně odměněni za nadstandardní výkon nebo přínos k práci.
- Důvodem pro odměnu může být například úspěšné dokončení náročného projektu nebo zavedení inovativního přístupu ve výuce.
- Odměna je určena pro ty, kteří prokáží výjimečnou angažovanost nebo přinesou zlepšení do pracovního procesu.
Na co si dát pozor
- Odměna není nároková, ale je poskytována na základě posouzení významnosti pracovních zásluh.
- Paragraf specifikuje příklady, co se považuje za významné zásluhy, ale nevymezuje je vyčerpávajícím způsobem.
- Zákon nestanovuje výši ani frekvenci těchto odměn.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 (Vyhláška Federálního úřadu pro vynálezy )§ 2 Mzdové prostředky (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )