§ 8 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní…
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · § 8 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání, a určuje její maximální výši.
§ 8
(1) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti anebo při uznání plné nebo částečné invalidity činí rozdíl mezi průměrným výdělkem pracovníka před pracovním úrazem anebo před zjištěním nemoci z povolání a jeho výdělkem po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního nebo částečného invalidního důchodu poskytovaného z téhož důvodu. K zvýšení invalidního důchodu pro bezmocnost se nepřihlíží.
(2) Náhrada za ztrátu na výdělku spolu s výdělkem postiženého pracovníka a případným invalidním nebo částečným invalidním důchodem poskytovaným při pracovním úrazu nesmí přesáhnout u pracovníka konajícího v době pracovního úrazu nebo zjištění nemoci z povolání práce zařazené podle předpisů o sociálním zabezpečení do I. pracovní kategorie částku 2 200 Kčs měsíčně, do II. pracovní kategorie částku 1 800 Kčs měsíčně a do III. pracovní kategorie částku 1 600 Kčs měsíčně.
(3) Pracovníku, který bez vážných důvodů odmítne nastoupit práci, která mu byla zajištěna (§ 1), přísluší náhrada za ztrátu na výdělku podle předchozích odstavců pouze ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před pracovním úrazem nebo zjištěním nemoci z povolání a průměrným výdělkem, kterého mohl dosáhnout na práci, která mu byla zajištěna.
(4) Ministerstvo zdravotnictví stanoví v dohodě s Ústřední radou odborů, při kterých nemocech z povolání náleží náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti jen po dobu, než bude postižený pracovník schopen dosahovat původního výdělku.
Paragraf 8 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, jak se vypočítá náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání, a určuje její maximální výši.
Co to znamená v praxi
Náhrada se vypočítá jako rozdíl mezi průměrným výdělkem před úrazem/nemocí a výdělkem po úrazu/nemoci, k němuž se připočítá případný invalidní důchod z téhož důvodu.
Celková částka (náhrada + výdělek + invalidní důchod) nesmí přesáhnout zákonem stanovené limity, které se liší podle pracovní kategorie (2 200 Kčs, 1 800 Kčs nebo 1 600 Kčs měsíčně).
Pokud pracovník bez vážných důvodů odmítne zajištěnou práci, náhrada se mu sníží na rozdíl mezi původním průměrným výdělkem a výdělkem, kterého mohl dosáhnout v zajištěné práci.
Na co si dát pozor
Při výpočtu náhrady se nepřihlíží k případnému zvýšení invalidního důchodu pro bezmocnost.
Ministerstvo zdravotnictví může ve spolupráci s Ústřední radou odborů stanovit nemoci z povolání, u kterých náleží náhrada za ztrátu na výdělku jen po omezenou dobu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.