Stručně: Paragraf 49 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje, že volba členů vyjednávacího výboru zastupujících české zaměstnance se vždy řídí pravidly uvedenými v § 47 a 48, a to i v případě, že evropská družstevní společnost nemá nebo nebude mít sídlo v České republice.
§ 49
Volba členů vyjednávacího výboru zastupujících zaměstnance zúčastněných právnických osob a dotčených dceřiných společností se sídlem na území České republiky a zaměstnance pracující v dotčených organizačních složkách umístěných na území České republiky se řídí ustanoveními § 47 a 48 vždy, i když evropská družstevní společnost nemá nebo nemá mít zapsané sídlo na území České republiky.
Paragraf 49 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje, že volba členů vyjednávacího výboru zastupujících české zaměstnance se vždy řídí pravidly uvedenými v § 47 a 48, a to i v případě, že evropská družstevní společnost nemá nebo nebude mít sídlo v České republice.
Co to znamená v praxi
Pravidla pro volbu zástupců zaměstnanců do vyjednávacího výboru z České republiky jsou jednotná, bez ohledu na to, kde bude mít evropská družstevní společnost své sídlo.
Čeští zaměstnanci zúčastněných právnických osob, dceřiných společností a organizačních složek mají vždy právo na zastoupení ve vyjednávacím výboru podle českých pravidel (§ 47 a 48).
Tento paragraf zajišťuje, že česká legislativa týkající se volby zástupců zaměstnanců je aplikována na české subjekty i v mezinárodním kontextu evropské družstevní společnosti.
Hlídat změny § 49 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.