Stručně: Paragraf 88 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje, že výbor zaměstnanců musí průběžně informovat zaměstnance a jejich zástupce o všech informacích získaných od vedení společnosti a o výsledcích své vlastní činnosti.
§ 88 Právo na projednání
Výbor zaměstnanců průběžně informuje zaměstnance evropské družstevní společnosti a zástupce zaměstnanců podle pracovněprávních předpisů
a) o všech skutečnostech, o kterých se dozvěděl podle § 86 nebo § 87, a
b) o výsledcích všech jednání a dalších činnostech, které při výkonu své působnosti učinil.
Díl 5
Paragraf 88 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje, že výbor zaměstnanců musí průběžně informovat zaměstnance a jejich zástupce o všech informacích získaných od vedení společnosti a o výsledcích své vlastní činnosti.
Co to znamená v praxi
Výbor zaměstnanců má povinnost předávat informace, které získal od představenstva, správní rady nebo generálního ředitele evropské družstevní společnosti, dále zaměstnancům a jejich zástupcům.
Zaměstnanci a jejich zástupci by měli být informováni o tom, co výbor zaměstnanců projednal a jaké kroky podnikl v rámci své působnosti.
Tato povinnost informovat je průběžná, což znamená, že by se neměla omezovat na jednorázové sdělení, ale měla by probíhat pravidelně.