Stručně: Paragraf 89 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje povinnost představenstva nebo správní rady a generálního ředitele projednat s výborem zaměstnanců zprávu uvedenou v § 86, a to komplexně a s ohledem na zájmy zaměstnanců na udržení zaměstnanosti.
§ 89 Právo na projednání
Představenstvo nebo správní rada a generální ředitel jsou povinni projednat s výborem zaměstnanců zprávu uvedenou v ustanovení § 86 v přiměřené lhůtě po jejím předložení, a to komplexně ze všech hledisek, se zvláštním zřetelem k oprávněným zájmům zaměstnanců na udržení zaměstnanosti.
Paragraf 89 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje povinnost představenstva nebo správní rady a generálního ředitele projednat s výborem zaměstnanců zprávu uvedenou v § 86, a to komplexně a s ohledem na zájmy zaměstnanců na udržení zaměstnanosti.
Co to znamená v praxi
Vedení evropské družstevní společnosti (představenstvo/správní rada a generální ředitel) musí s výborem zaměstnanců projednat konkrétní zprávu.
Toto projednání musí proběhnout v přiměřené lhůtě po předložení zprávy.
Projednání musí být komplexní, což znamená, že se má týkat všech aspektů zprávy.
Zvláštní důraz je kladen na ochranu oprávněných zájmů zaměstnanců, zejména na udržení zaměstnanosti.
Na co si dát pozor
Je klíčové dodržet přiměřenou lhůtu pro projednání, aby výbor zaměstnanců měl dostatek času se se zprávou seznámit a připravit se na jednání.
Vedení společnosti musí brát v úvahu zájmy zaměstnanců na udržení zaměstnanosti a aktivně je projednávat.
Projednání nesmí být formální, ale musí být komplexní a věcné.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.