Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 89

§ 89 zákon o evropské družstevní společnosti – Právo na projednání

Zákon o evropské družstevní společnosti · 307/2006 Sb. · Obchodní a korporátní právo

Stručně: Paragraf 89 zákona o evropské družstevní společnosti stanovuje povinnost představenstva nebo správní rady a generálního ředitele projednat s výborem zaměstnanců zprávu uvedenou v § 86, a to komplexně a s ohledem na zájmy zaměstnanců na udržení zaměstnanosti. Vedení evropské družstevní společnosti (představenstvo/správní rada a generální ředitel) musí s výborem zaměstnanců projednat konkrétní zprávu. (§ 89 zákona č. 307/2006 Sb., zákon o evropské družstevní společnosti, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Právo na projednání
  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 86
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 307/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Představenstvo nebo správní rada a generální ředitel jsou povinni projednat s výborem zaměstnanců zprávu uvedenou v ustanovení § 86 v přiměřené lhůtě po jejím předložení, a to komplexně ze všech hledisek, se zvláštním zřetelem k oprávněným zájmům zaměstnanců na udržení zaměstnanosti.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Vedení evropské družstevní společnosti (představenstvo/správní rada a generální ředitel) musí s výborem zaměstnanců projednat konkrétní zprávu.
  • Toto projednání musí proběhnout v přiměřené lhůtě po předložení zprávy.
  • Projednání musí být komplexní, což znamená, že se má týkat všech aspektů zprávy.
  • Zvláštní důraz je kladen na ochranu oprávněných zájmů zaměstnanců, zejména na udržení zaměstnanosti.

Na co si dát pozor

  • Je klíčové dodržet přiměřenou lhůtu pro projednání, aby výbor zaměstnanců měl dostatek času se se zprávou seznámit a připravit se na jednání.
  • Vedení společnosti musí brát v úvahu zájmy zaměstnanců na udržení zaměstnanosti a aktivně je projednávat.
  • Projednání nesmí být formální, ale musí být komplexní a věcné.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 96 Veřejné projednání (Zákon stavební zákon)§ 17 Veřejné projednání (Zákon o posuzování vlivů na životní pros)§ 6 Veřejné projednání (Zákon o nakládání s geneticky modifikova)§ 3 Způsob a průběh veřejného projednání (Vyhláška o odborné způsobilosti a o úpra)§ 22 Veřejné projednání (Zákon o územním plánování a stavebním řá)