§ 6 zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 zákona 31/1956 stanoví, od kdy náleží zaměstnanci funkční plat spojený s jeho funkčním místem, a to jak při nástupu na nové místo, tak i při změně výše platu nebo přeřazení na místo s nižším platem z důvodu porušení povinností. (§ 6 zákona č. 31/1956 Sb., zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 31/1956 Sb.
Funkční plat spojený se zastáváním funkčního místa, na které byl zaměstnanec ustanoven, přísluší ode dne nastoupení tohoto místa, jde-li o zaměstnance nově ustanoveného. Při změně výše funkčního platu zaměstnance přísluší mu funkční plat v nové výši od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy nastala skutečnost odůvodňující tuto změnu (při změně výše funkčního platu v platovém rozpětí od prvního dne měsíce následujícího po dni rozhodnutí), a je-li tímto dnem první den v měsíci, již od tohoto dne. Byl-li však zaměstnanec přeřazen na funkční místo s nižším funkčním platem proto, že zanedbal nebo porušil své povinnosti, přísluší mu nižší funkční plat ode dne přeřazení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nástup na nové místo: Pokud jste nově ustanoven na funkční místo, funkční plat vám náleží ode dne, kdy na toto místo skutečně nastoupíte.
- Změna výše platu: Dojde-li ke změně výše vašeho funkčního platu (např. v rámci platového rozpětí), nový plat dostanete od prvního dne měsíce následujícího po dni, kdy k této změně došlo. Pokud ale změna nastala hned prvního dne v měsíci, dostanete nový plat už od tohoto dne.
- Snížení platu za porušení povinností: Jestliže jste přeřazen na funkční místo s nižším platem kvůli zanedbání nebo porušení svých povinností, nižší plat vám náleží okamžitě, tedy ode dne přeřazení.
Na co si dát pozor
- Rozhodující pro nástup nového platu je den nástupu na místo, nikoli den rozhodnutí o ustanovení.
- Při změně výše platu v platovém rozpětí je rozhodující den rozhodnutí, nikoli den, kdy nastala skutečnost odůvodňující změnu.
- Při sankčním přeřazení na nižší plat se nečeká na začátek dalšího měsíce, ale plat se snižuje ihned.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.