§ 4 vyhláška Ministerstva financí o fondu kulturních a sociálních potřeb – Používání fondu
Vyhláška Ministerstva financí o fondu kulturních a sociálních potřeb · 310/1995 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 310/1995 stanoví, na co všechno lze použít prostředky z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), a to především na podporu kulturního a sociálního rozvoje zaměstnanců. Z fondu se přispívá na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců, jako jsou kulturní, rekreační, tělovýchovná, sportovní, rehabilitační zařízení nebo zařízení závodní preventivní péče. (§ 4 zákona č. 310/1995 Sb., vyhláška Ministerstva financí o fondu kulturních a sociálních potřeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Používání fondu
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 310/1995 Sb.
(1) Z fondu se přispívá na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, tělovýchovných a sportovních zařízení, zařízení závodní preventivní péče, rehabilitačních zařízení, zařízení pro zájmovou činnost zaměstnavatelů a na provoz autobusu (dále jen „zařízení sloužící kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců“).
(2) Z fondu lze přispívat na vybavení ke zlepšení pracovního prostředí, na tělovýchovné a sportovní vybavení, kulturní, tělovýchovné a sportovní akce, pracovní oděvy a obuv nad rámec povinného vybavení, a popřípadě na jednotné oblečení.
(3) Při provozování dalších činností v zařízeních sloužících kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců se provádí poměrná úhrada provozních nákladů ze zdrojů stanovených pro uvedené činnosti právními předpisy (např. vzdělávání zaměstnanců).
(4) Z fondu lze hradit náklady za dočasné užívání zařízení jiných subjektů, pokud slouží ke kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků.
(5) U zaměstnavatelů podle § 1 písm. b) se z fondu hradí pořízení hmotného majetku, který slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Z fondu se přispívá na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců, jako jsou kulturní, rekreační, tělovýchovná, sportovní, rehabilitační zařízení nebo zařízení závodní preventivní péče.
- Prostředky z fondu lze použít na zlepšení pracovního prostředí, nákup tělovýchovného a sportovního vybavení, organizaci kulturních, tělovýchovných a sportovních akcí.
- Z fondu je možné hradit i pracovní oděvy a obuv nad rámec povinného vybavení, případně jednotné oblečení.
- U některých zaměstnavatelů (podle § 1 písm. b)) se z fondu hradí pořízení hmotného majetku, který slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Pokud jsou v zařízeních sloužících kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců provozovány i jiné činnosti (např. vzdělávání zaměstnanců), musí se poměrná část provozních nákladů hradit z jiných zdrojů určených pro tyto činnosti.
- Z fondu lze hradit náklady za dočasné užívání zařízení jiných subjektů, ale pouze pokud tato zařízení slouží ke kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Používání fondu pro pracovníky generálního ře (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 4 POUŽÍVÁNÍ FONDU (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 6 Používání odpisů (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 4 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 7 Používání dalších vlastních finančních zdrojů (Nařízení vlády Československé socialisti)