Stručně: Paragraf 13 zákona 312/1948 upravuje přechod zaměstnanců dosavadních podniků a státních zaměstnanců do nově zřízených státních lesů a statků, jejich pracovní a mzdové poměry a pensijní zabezpečení.
§ 13 Zaměstnanci.
(1) Zaměstnanci u dosavadních podniků a majetkových podstat, z nichž se zřídí podniky podle tohoto zákona, jakož i státní zaměstnanci, kteří budou určeni ke službám v podnicích podle tohoto zákona zřízených, přecházejí do služeb podniku a stávají se jeho zaměstnanci v soukromoprávním pracovním poměru.
(2) Pracovní a mzdové poměry zaměstnanců podniků upraví podniky pracovními a mzdovými řády, jež schválí ministerstvo sociální péče. Pokud tito zaměstnanci byli dosud v pragmatikálním nebo regulovaném služebním poměru, upraví vláda nařízením nově jejich pensijní zabezpečení.
(3) Než budou vydány předpisy podle odstavce 2, zůstávají zaměstnanci, kteří byli dosud v pragmatikálním nebo regulovaném služebním poměru, nadále vyňati z národního pojištění důchodového a platí pro jejich pensijní zaopatření, jakož i pro jejich pracovní (služební) a mzdové (platové) poměry nadále dosavadní předpisy s výjimkou předpisů o příslušnosti k opatřením o jednotlivých zaměstnancích; tato příslušnost přechází výlučně na správní orgány podniků.
(4) Pensijní zaopatření zaměstnanců dosavadního podniku „Státní lesy a statky“ v pragmatikálním nebo regulovaném služebním poměru, jejichž činný služební poměr skončí před zřízením podniků, a jejich pozůstalých zůstává nedotčeno. Řízení o věcech tohoto zaopatření upraví vláda nařízením; až do jeho vydání platí obdobně ustanovení odstavce 3.
(5) Ministři financí a zemědělství a předseda nejvyššího účetního kontrolního úřadu určí, jakým podílem a způsobem uhradí stát a podniky náklady na úhradu dávek pensijního zaopatření, včetně platů povolených podle volné úvahy, zaměstnanců podniků a jejich pozůstalých, jakož i bývalých zaměstnanců podniku „Státní lesy a statky“ a jejich pozůstalých.
Oddíl V.
Paragraf 13 zákona 312/1948 upravuje přechod zaměstnanců dosavadních podniků a státních zaměstnanců do nově zřízených státních lesů a statků, jejich pracovní a mzdové poměry a pensijní zabezpečení.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci dosavadních podniků a státní zaměstnanci určení pro nové podniky se stávají zaměstnanci těchto podniků v soukromoprávním pracovním poměru.
Pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců budou upraveny pracovními a mzdovými řády, které schválí ministerstvo sociální péče.
Pro zaměstnance, kteří byli dříve v pragmatikálním nebo regulovaném služebním poměru, vláda nařízením nově upraví jejich pensijní zabezpečení.
Do doby vydání nových předpisů pro zaměstnance v pragmatikálním nebo regulovaném služebním poměru platí nadále dosavadní předpisy pro jejich pensijní zaopatření, pracovní a mzdové poměry, s výjimkou příslušnosti k opatřením o jednotlivých zaměstnancích, která přechází na správní orgány podniků.
Na co si dát pozor
Pensijní zaopatření zaměstnanců dosavadního podniku „Státní lesy a statky“ v pragmatikálním nebo regulovaném služebním poměru, jejichž služební poměr skončil před zřízením podniků, a jejich pozůstalých zůstává nedotčeno.
Ministři financí a zemědělství a předseda nejvyššího účetního kontrolního úřadu určí, jakým podílem a způsobem stát a podniky uhradí náklady na dávky pensijního zaopatření.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.