§ 28 Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů – Počítání lhůt
Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů · 312/2002 Sb. · § 28 · Nemovitosti a stavební právo
Stručně: Paragraf 28 zákona č. 312/2002 Sb. stanoví, které doby se nezapočítávají do určitých zákonných lhůt týkajících se úředníků územních samosprávných celků, a upřesňuje, že ukončení a opětovné uzavření pracovního poměru nevede k novému běhu těchto lhůt.
§ 28 Počítání lhůt
(1) Do lhůt uvedených v § 19 odst. 2, § 19a odst. 1, 2 a 5, § 21 odst. 1, 2 a 5 a v § 27 odst. 1 se nezapočítávají doby mateřské dovolené, rodičovské dovolené, otcovské dovolené, dočasné pracovní neschopnosti, ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiné fyzické osoby v případech podle § 39 zákona o nemocenském pojištění, péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění, poskytování dlouhodobé péče v případech podle § 41a až 41c zákona o nemocenském pojištění, nařízené karantény nebo izolace, pracovního volna souvisejícího s brannou povinností ani doba uvolnění pro výkon veřejné funkce. Nezapočítává se též nepřítomnost v práci pro výkon nepodmíněného trestu odnětí svobody a vazby, došlo-li k pravomocnému odsouzení, nejde-li o trestný čin, který je v rozporu s předpokladem bezúhonnosti podle § 4 odst. 2.
(2) Ukončení pracovního poměru a jeho opětovné uzavření nemá za následek nový běh lhůt uvedených v odstavci 1.
Paragraf 28 zákona č. 312/2002 Sb. stanoví, které doby se nezapočítávají do určitých zákonných lhůt týkajících se úředníků územních samosprávných celků, a upřesňuje, že ukončení a opětovné uzavření pracovního poměru nevede k novému běhu těchto lhůt.
Co to znamená v praxi
Pokud úředník čerpá mateřskou, rodičovskou, otcovskou dovolenou, je v dočasné pracovní neschopnosti nebo pečuje o dítě/jinou osobu, tato doba se mu nezapočítává do lhůt stanovených v § 19 odst. 2, § 19a odst. 1, 2 a 5, § 21 odst. 1, 2 a 5 a v § 27 odst. 1.
Podobně se do těchto lhůt nezapočítávají doby karantény, izolace, pracovního volna kvůli branné povinnosti, uvolnění pro výkon veřejné funkce, nebo výkon nepodmíněného trestu odnětí svobody či vazby, pokud došlo k pravomocnému odsouzení a nejde o trestný čin v rozporu s bezúhonností.
Jestliže úředník ukončí pracovní poměr a následně jej znovu uzavře, lhůty, do kterých se nezapočítávají výše uvedené doby, se nezačínají počítat od začátku, ale pokračují tam, kde skončily.
Na co si dát pozor
Výčet dob, které se nezapočítávají, je taxativní (úplný) a vztahuje se pouze na konkrétně uvedené paragrafy zákona.
U výkonu trestu odnětí svobody a vazby je důležité, zda došlo k pravomocnému odsouzení a zda trestný čin není v rozporu s předpokladem bezúhonnosti podle § 4 odst. 2.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.