§ 28 zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů – Počítání lhůt
Zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů · 312/2002 Sb. · Nemovitosti a stavební právo
Stručně: Paragraf 28 zákona č. 312/2002 Sb. stanoví, které doby se nezapočítávají do určitých zákonných lhůt týkajících se úředníků územních samosprávných celků, a upřesňuje, že ukončení a opětovné uzavření pracovního poměru nevede k novému běhu těchto lhůt. (§ 28 zákona č. 312/2002 Sb., zákon o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Počítání lhůt
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…otcovské dovolené, dočasné pracovní neschopnosti, ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiné fyzické osoby v případech podle § 39 zákona o nemocenském pojištění, péče…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…osoby v případech podle § 39 zákona o nemocenském pojištění, péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění, poskytování dlouhodobé…“
- Odkazuje na: § 19, § 19a, § 21, § 27, § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 312/2002 Sb.
(1) Do lhůt uvedených v § 19 odst. 2, § 19a odst. 1, 2 a 5, § 21 odst. 1, 2 a 5 a v § 27 odst. 1 se nezapočítávají doby mateřské dovolené, rodičovské dovolené, otcovské dovolené, dočasné pracovní neschopnosti, ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiné fyzické osoby v případech podle § 39 zákona o nemocenském pojištění, péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění, poskytování dlouhodobé péče v případech podle § 41a až 41c zákona o nemocenském pojištění, nařízené karantény nebo izolace, pracovního volna souvisejícího s brannou povinností ani doba uvolnění pro výkon veřejné funkce. Nezapočítává se též nepřítomnost v práci pro výkon nepodmíněného trestu odnětí svobody a vazby, došlo-li k pravomocnému odsouzení, nejde-li o trestný čin, který je v rozporu s předpokladem bezúhonnosti podle § 4 odst. 2.
(2) Ukončení pracovního poměru a jeho opětovné uzavření nemá za následek nový běh lhůt uvedených v odstavci 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud úředník čerpá mateřskou, rodičovskou, otcovskou dovolenou, je v dočasné pracovní neschopnosti nebo pečuje o dítě/jinou osobu, tato doba se mu nezapočítává do lhůt stanovených v § 19 odst. 2, § 19a odst. 1, 2 a 5, § 21 odst. 1, 2 a 5 a v § 27 odst. 1.
- Podobně se do těchto lhůt nezapočítávají doby karantény, izolace, pracovního volna kvůli branné povinnosti, uvolnění pro výkon veřejné funkce, nebo výkon nepodmíněného trestu odnětí svobody či vazby, pokud došlo k pravomocnému odsouzení a nejde o trestný čin v rozporu s bezúhonností.
- Jestliže úředník ukončí pracovní poměr a následně jej znovu uzavře, lhůty, do kterých se nezapočítávají výše uvedené doby, se nezačínají počítat od začátku, ale pokračují tam, kde skončily.
Na co si dát pozor
- Výčet dob, které se nezapočítávají, je taxativní (úplný) a vztahuje se pouze na konkrétně uvedené paragrafy zákona.
- U výkonu trestu odnětí svobody a vazby je důležité, zda došlo k pravomocnému odsouzení a zda trestný čin není v rozporu s předpokladem bezúhonnosti podle § 4 odst. 2.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 604 Počítání času (Zákon občanský zákoník)§ 139 Počítání času (Zákon trestní zákoník)§ 144 (Zákon o zaměstnanosti)§ 3 Počítání lhůt (Zákon o prodloužení lhůt pro konání dopl)§ 47 Počítání lhůt (Zákon o hospodářské arbitráži)