Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o vědeckotechnických pracovnících v centrálně řízených organizacích výzkumné a vývojové základny

(1) Periodické atestace vědeckotechnických pracovníků provádějí atestační komise zřízené v organizacích výzkumné a vývojové základny (atestační komise pracoviště). Složení atestační komise pracoviště schvaluje nadřízený ústřední orgán. Atestační komise pracoviště se také vyjadřuje k návrhům vedoucího organizace před jejich předložením resortní atestační komisi.

(2) Předsedou komise je vedoucí organizace, který jmenuje nejméně čtyři další členy komise, z nich nejméně po jednom členu z řad odborníků činných jednak v oborově příbuzných výzkumných nebo vývojových pracovištích, jednak v oblasti realizační praxe, a to se souhlasem jejich vedoucích. Dalšími členy komise jsou zástupci společenských organizací na pracovišti, jmenovaní na jejich návrh.

(3) Pro hodnocení jednotlivých pracovníků může předseda komise přizvat k jejímu jednání další odborníky, kteří se ho účastní s hlasem poradním.

(4) Vedoucí hodnoceného pracovníka určený vedoucím organizace připraví podle jeho pokynů pro jednání komise potřebné podklady s návrhem závěrů a zúčastní se jednání komise bez práva hlasovat. Hodnocený pracovník připojí k návrhu závěrů své stanovisko.

(1) Atestační komise pracoviště je schopna usnášení, je-li přítomna nadpoloviční většina členů. Návrh je přijat, hlasuje-li pro něj nadpoloviční většina přítomných členů, nejméně však tři členové. Hlasování je veřejné. O jednání komise se pořizuje zápis. Vedoucí hodnoceného pracovníka mu do 15 dnů písemně oznámí závěry z periodické atestace.

(2) Periodické atestace vedoucích organizací provádějí resortní atestační komise na základě podkladů připravených pracovníky, které tím pověří příslušný ústřední orgán. Závěry z těchto atestací resortní atestační komise písemně oznámí hodnoceným vedoucím organizací do 30 dnů.

(3) Plán periodických atestací je součástí plánu kádrové práce organizace.

Závazným obsahem závěrů atestační komise pracoviště při periodických atestacích je zhodnocení vývoje tvůrčí způsobilosti pracovníka na základě zhodnocení výsledků jeho práce a plnění plánu jeho osobního rozvoje a stanovisko k dosavadnímu vědeckotechnickému kvalifikačnímu stupni pracovníka.

(1) Organizace výzkumné a vývojové základny, na něž se vztahuje tato vyhláška, jsou povinny do šesti měsíců od počátku její účinnosti zabezpečit, aby pro všechny pracovníky, u nichž přichází v úvahu získání některého vědeckotechnického kvalifikačního stupně, byly vypracovány a schváleny jejich plány osobního rozvoje.

(2) Návrhy na přiznání vědeckotechnických kvalifikačních stupňů připravené v rámci zavedení platového řádu pro pracovníky centrálně řízených organizací výzkumné a vývojové základny, který v roce 1976 vydá federální ministerstvo pro technický a investiční rozvoj, předloží organizace příslušné resortní atestační komisi jedním podáním.

(3) Mezi tyto návrhy zařadí organizace přednostně návrhy na přiznání vědeckotechnických kvalifikačních stupňů těm pracovníkům, o jejichž tvůrčí způsobilosti svědčí již dřívější společenské uznání pracovních výsledků, např. udělení cen, vyznamenání nebo odměn za zvlášť významné zlepšovací návrhy nebo vytvořená chráněná řešení (objevy, vynálezy, atd.).

(1) Výjimky z ustanovení § 1 může udělit ministr ČSSR pro technický a investiční rozvoj v dohodě s ministrem práce a sociálních věcí ČSSR pro jednotlivé organizace, pro něž bylo povoleno použití platového řádu pro pracovníky centrálně řízených organizací výzkumné a vývojové základny.

(2) Při hodnocení pracovníků a přípravě návrhů na přiznání vědeckotechnických kvalifikačních stupňů se vychází ze zásad uvedených v příloze k této vyhlášce.

(3) Ústřední orgány přímo řídící organizace výzkumné a vývojové základny vydají podle potřeby pro činnost atestačních komisí pokyny, v nichž stanoví zejména také termíny pravidelných zasedání atestačních komisí a termíny pro předkládání návrhů těmto komisím.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. května 1976.

Ministr:

Ing. Šupka v. r.

A. Předpoklady a složky tvůrčí způsobilosti vědeckotechnických pracovníků

(1) Tvůrčí způsobilost vědeckotechnického pracovníka je založena na teoretických vědomostech, profesních dovednostech a zkušenostech.

(2) Teoretické vědomosti jsou zásadně dány absolvovaným vysokoškolským vzděláním a dále se rozvíjejí účastí pracovníka na systému zvyšování kvalifikace vědeckotechnických pracovníků.

(3) Profesními dovednostmi jsou zejména:

a) ovládání metodologie řešení výzkumných nebo vývojových úkolů v daném oboru;

b) schopnost úspěšně řešit výzkumné nebo vývojové úkoly, přinášet při tomto řešení pro daný účel nové, původní poznatky a pracovat úspěšně jako člen řešitelských kolektivů a kolektivů ustanovených na pomoc realizaci výsledků výzkumu a vývoje;

c) schopnost vyhodnocovat výsledky řešení výzkumných nebo vývojových úkolů jednak z hlediska požadavků kladených na daný úkol nebo příslušný obor, jednak i v širších společenských souvislostech;

d) ovládání metodicko-organizačních stránek procesu řešení výzkumných a vývojových úkolů a podmínek realizace jejich výsledků až po schopnost řídit výzkumné nebo vývojové práce;

e) schopnost již při zakládání a řešení výzkumných a vývojových úkolů předvídat možné podmínky a problémy jejich realizace a účinně napomáhat při zavádění výsledků výzkumu a vývoje do praxe.

(4) Vzájemné proporce mezi profesními dovednostmi se mohou přitom měnit, zejména v návaznosti na úkoly spadající do různých fází výzkumného cyklu, v souvislosti s výkonem řízení výzkumných a vývojových prací apod.

B. Výsledky práce vědeckotechnických pracovníků

(1) Předpokladem objektivního zhodnocení výsledků práce vědeckotechnického pracovníka a jejich průkazného uplatnění v návrzích na přiznání vědeckotechnického kvalifikačního stupně je výstižná charakteristika těchto výsledků, přihlížející zejména

a) k fázi cyklu výzkum-vývoj-výroba, v níž bylo výsledků dosaženo, a ke způsobu zapojení pracovníka do dělby práce v příslušné fázi;

b) k povaze a významu osobního podílu pracovníka;

c) k potenciálnímu i skutečnému společenskému významu výsledků z hlediska technickoekonomické nebo jiné prospěšnosti při realizaci a užití.

(2) Výsledky práce svědčící pro přiznání vědeckotechnického kvalifikačního stupně se v návrzích předkládaných resortním atestačním komisím prokazují například:

a) již udělenými osvědčeními o vynálezech,

b) významnými technickými díly nebo jinými významnými realizačními akcemi, k jejichž provedení pracovník aktivně přispěl,

c) úspěšně oponovanými výsledky řešení úkolů státních plánů rozvoje vědy a techniky, na nichž se pracovník aktivně podílel,

d) úspěšně oponovanými výsledky řešení úkolů resortních, popř. oborových a podnikových (ústavních), na nichž se pracovník aktivně podílel,

e) významnými zlepšovacími návrhy realizovanými nebo přijatými,

f) výsledky publikační činnosti pracovníka,

g) pracemi rozvíjejícími metodologii nebo technologii zpracování informací, popřípadě rozbory směřujícími k uplatnění výsledků výzkumu a vývoje v praxi (za podmínky, že jde o výsledky řešení úkolů plánu rozvoje vědy a techniky).

1) Kategorii tvůrčích pracovníků vědy, výzkumu a vývoje (třída 09 jednotné klasifikace zaměstnání) tvoří vedle vědeckotechnických pracovníků též pracovníci vědečtí a vědeckopedagogičtí, jejichž systémy výchovy a zvyšování kvalifikace upravují zvláštní předpisy.

2) Pracovníci, na něž se vztahuje tento systém získávání a zvyšování kvalifikace vědeckotechnických pracovníků, se ho účastní i tehdy, jsou-li jako pracovníci činní v řídících funkcích zařazeni do systému cyklické průpravy vedoucích pracovníků podle usnesení vlády ČSSR ze dne 16. února 1972 č. 42/1972.

3) Zákon z 26. 2. 1964 č. 53/1964 Sb., o udělování vědeckých hodností a o Státní komisi pro vědecké hodnosti; vyhláška Státní komise pro vědecké hodnosti z 11. 11. 1964 č. 198/1964 Sb., o řízení při udělování vědeckých hodností, ve znění vyhlášek České komise pro vědecké hodnosti z 11. 12. 1973 č. 161/1973 Sb. a ze 7. 8. 1974 č. 80/1974 Sb. a Slovenské komise pro vědecké hodnosti z 20. 12. 1973 č. 174/1973 Sb. a z 22. 7. 1974, č. 79/1974 Sb.; vyhláška předsedy ČSAV a ministra školství a kultury z 11. 11. 1964 č. 199/1964 Sb., o výchově nových vědeckých pracovníků; Směrnice pro jednotné posuzování vědecké kvalifikace pracovníků schválené usnesením presidia ČSAV z 2. 10. 1963 na základě usnesení vlády z 26. 6. 1963 č. 549/1963; zásady řízení a provádění účelové vědecké aspirantury schválené usnesením vlády ČSSR z 19. 5. 1975 č. 150 (č. 59/1975 Sb.).