§ 30 Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele – Promlčecí doba u přestupků
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele · 323/2025 Sb. · § 30 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 30 zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele stanovuje, jak dlouho trvá promlčecí doba pro přestupky podle tohoto zákona, po jejímž uplynutí již nelze za přestupek uložit sankci.
§ 30 Promlčecí doba u přestupků
(1) Promlčecí doba u přestupků činí
a) 3 roky, nebo
b) 5 let, jde-li o
1. přestupek, za který zákon stanoví sazbu pokuty, jejíž horní hranice je alespoň 50 000 Kč, nebo
2. přestupek podle § 28 odst. 1 písm. a) až c), pokud horní hranice sazby pokuty stanovená podle § 28 odst. 2 písm. d) činí alespoň 50 000 Kč.
(2) Byla-li promlčecí doba přerušena, odpovědnost za přestupek zaniká nejpozději
a) 5 let od jeho spáchání, nebo
b) 7 let od jeho spáchání, jde-li o přestupek podle odstavce 1 písm. b).
ČÁST PÁTÁ
HLAVA I
Paragraf 30 zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele stanovuje, jak dlouho trvá promlčecí doba pro přestupky podle tohoto zákona, po jejímž uplynutí již nelze za přestupek uložit sankci.
Co to znamená v praxi
Standardní promlčecí doba pro přestupky je 3 roky.
Promlčecí doba se prodlužuje na 5 let u přestupků, za které zákon stanoví pokutu s horní hranicí alespoň 50 000 Kč.
Promlčecí doba se také prodlužuje na 5 let u konkrétních přestupků podle § 28 odst. 1 písm. a) až c), pokud je horní hranice pokuty alespoň 50 000 Kč.
Pokud dojde k přerušení promlčecí doby, odpovědnost za přestupek zaniká nejpozději po 5 letech od jeho spáchání, nebo po 7 letech u závažnějších přestupků s delší promlčecí dobou.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.