§ 4 Nařízení vlády o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci – Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
Nařízení vlády o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci · 333/1993 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády 333/1993 stanovuje, že za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí náleží příplatek nejméně 6 Kč za každou odpracovanou hodinu.
§ 4 Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 6 Kč za hodinu práce v tomto prostředí. Vymezení ztíženého a zdraví škodlivého pracovního prostředí je uvedeno v příloze č. 2 tohoto nařízení.
Paragraf 4 nařízení vlády 333/1993 stanovuje, že za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí náleží příplatek nejméně 6 Kč za každou odpracovanou hodinu.
Co to znamená v praxi
Pokud pracujete v prostředí, které je definováno jako ztížené nebo zdraví škodlivé (podle přílohy č. 2 tohoto nařízení), máte právo na příplatek.
Tento příplatek musí být nejméně 6 Kč za každou hodinu, kterou v takovém prostředí odpracujete.
Zaměstnavatel vám musí tento příplatek vyplatit nad rámec vaší běžné mzdy.
Příklad
Pan Novák pracuje v hlučné slévárně, která je podle přílohy č. 2 nařízení vlády 333/1993 definována jako ztížené pracovní prostředí. Za každou hodinu, kterou v této slévárně odpracuje, mu zaměstnavatel musí vyplatit příplatek minimálně 6 Kč.
Na co si dát pozor
Vymezení toho, co je ztížené a zdraví škodlivé pracovní prostředí, je uvedeno v příloze č. 2 tohoto nařízení. Je důležité ověřit, zda vaše pracoviště do této definice spadá.
Příplatek je stanoven jako "nejméně 6 Kč", což znamená, že zaměstnavatel může vyplatit i vyšší částku, ale nikdy ne nižší.