§ 9 Zákon o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie – Služební hodnocení
Zákon o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie · 334/1991 Sb. · § 9 · Správní právo
Stručně: Paragraf 9 zákona č. 334/1991 Sb. stanoví, že služební hodnocení je důležitým podkladem pro rozhodování o policistovi a posuzuje jeho způsobilost pro výkon funkce, zejména po odborné a zdravotní stránce, a způsob plnění služebních povinností.
§ 9 Služební hodnocení
(1) Služební hodnocení je jedním z podkladů pro rozhodování ve věcech služebního poměru policisty.
(2) Služební hodnocení spočívá v posouzení způsobilosti policisty pro výkon funkce, zejména odborné a zdravotní způsobilosti a způsobu plnění služebních povinností.
(3) Federální ministerstvo vnitra stanoví obecně závazným právním předpisem podrobnosti o služebním hodnocení.
Paragraf 9 zákona č. 334/1991 Sb. stanoví, že služební hodnocení je důležitým podkladem pro rozhodování o policistovi a posuzuje jeho způsobilost pro výkon funkce, zejména po odborné a zdravotní stránce, a způsob plnění služebních povinností.
Co to znamená v praxi
Služební hodnocení je klíčové pro kariérní postup policisty, neboť ovlivňuje rozhodování o jeho služebním poměru.
Hodnocení se zaměřuje na to, zda je policista schopen vykonávat svou práci, a to jak z hlediska odborných znalostí, tak i zdravotního stavu.
Důležitou součástí hodnocení je i posouzení, jak policista plní své služební povinnosti.
Podrobnosti o tom, jak se služební hodnocení provádí, stanoví Federální ministerstvo vnitra ve zvláštním právním předpisu.
Na co si dát pozor
Služební hodnocení je jedním z podkladů pro ustanovování policistů do funkcí (§ 10 odst. 1).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.