§ 2 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže – Tato vyhláška se nevztahuje na pracovníky
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže · 347/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Vyhláška 347/1991 Sb. se nevztahuje na pracovníky, kteří pracují ve vedlejším pracovním poměru. Pokud pracujete ve vedlejším pracovním poměru, nemáte nárok na příspěvek podle této vyhlášky. (§ 2 zákona č. 347/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 347/1991 Sb.
Tato vyhláška se nevztahuje na pracovníky, kteří pracují ve vedlejším pracovním poměru.5)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete ve vedlejším pracovním poměru, nemáte nárok na příspěvek podle této vyhlášky.
- Příspěvek je určen pouze pro pracovníky v hlavním pracovním poměru.
Na co si dát pozor
- Tato výjimka se týká pouze vedlejšího pracovního poměru, nikoli jiných forem pracovních vztahů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.