Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže – Organizace

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže · 347/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 347/1991 stanovuje, jakým způsobem se navrhují organizace pro výběr, aby jejich pracovníci mohli dostávat příspěvek při práci na kratší pracovní dobu kvůli potížím. Organizace, která chce, aby její pracovníci dostávali příspěvek, musí být písemně navržena svým zakladatelem. (§ 3 zákona č. 347/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Částka nebo sazba (odst. 2): „…zkrácení stanovené týdenní pracovní doby, který nesmí u pracovníka přesáhnout 70 % stanovené týdenní pracovní doby (§ 1 odst“
  • Odkazuje na: § 1
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 347/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Organizace, které splňují podmínky podle § 1 odst. 2 písm. a) a odst. 3 navrhne písemně k výběru jejich zakladatel;6) akciové společnosti, jejichž zakladatelem je stát, navrhne k výběru ústřední orgán státní správy,7) do jehož působnosti patří věcný obsah činnosti akciové společnosti (dále jen „zakladatel“).

(2) Návrh podle odstavce 1 obsahuje zejména

a) označení organizace,

b) počet pracovníků, kteří mají pracovat v kratší pracovní době,

c) údaje podle § 1 odst. 2 písm. a),

d) rozsah zkrácení stanovené týdenní pracovní doby, který nesmí u pracovníka přesáhnout 70 % stanovené týdenní pracovní doby (§ 1 odst. 3),

e) dobu, po niž by měl být příspěvek poskytován,

f) předpokládaný náklad na příspěvek,

g) ekonomické odůvodnění.

(3) Organizace uvedená v odstavci 1 sdělí písemně zakladateli údaje podle odstavcc 2.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizace, která chce, aby její pracovníci dostávali příspěvek, musí být písemně navržena svým zakladatelem.
  • Pokud je zakladatelem akciové společnosti stát, navrhne ji ústřední orgán státní správy.
  • Návrh musí obsahovat informace jako označení organizace, počet pracovníků, rozsah zkrácení pracovní doby (nesmí přesáhnout 70 % stanovené týdenní pracovní doby), dobu poskytování příspěvku, předpokládané náklady a ekonomické odůvodnění.
  • Organizace musí tyto údaje písemně sdělit svému zakladateli.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.