Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže
§ 1 Vyhláška 347/1991 Sb. stanovuje podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnancům, kteří pracují … § 2 Vyhláška 347/1991 Sb. se nevztahuje na pracovníky, kteří pracují ve vedlejším pracovním poměru. § 3 Paragraf 3 vyhlášky 347/1991 stanovuje, jakým způsobem se navrhují organizace pro výběr, aby je… § 4 Paragraf 4 vyhlášky 347/1991 stanovuje postup pro výběr organizací, jejichž zaměstnanci dostano… § 5 Příspěvek podle této vyhlášky není mzdou a náleží pracovníkovi vybrané organizace, pokud s ní s… § 6 Paragraf 6 vyhlášky 347/1991 stanovuje, jak se vypočítá výše příspěvku pro pracovníky s kratší … § 7 Vybrané organizace musí v potvrzení o zaměstnání uvést výši průměrného výdělku před sjednáním k… § 8 Prostředky, které organizace vyplatí zaměstnancům jako příspěvky za práci na kratší úvazek kvůl… § 10 Paragraf 10 stanovuje, že vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabez…