§ 5 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže – Příspěvek podle této vyhlášky není mzdou
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže · 347/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Příspěvek podle této vyhlášky není mzdou a náleží pracovníkovi vybrané organizace, pokud s ní sjednal kratší pracovní dobu z důvodů přechodných odbytových a finančních potíží, přičemž zkrácení jeho týdenní pracovní doby nesmí přesáhnout 70 %. Dostanete příspěvek, pokud vaše organizace byla vybrána a sjednali jste s ní kratší pracovní dobu kvůli jejím finančním problémům. (§ 5 zákona č. 347/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zabezpečení pracovníků organizací, kteří pracují po kratší pracovní dobu pro přechodné odbytové a finanční potíže, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba (odst. 2): „, pokud zkrácení jeho stanovené týdenní pracovní doby nepřesáhne 70 % (§ 1 odst“
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 347/1991 Sb.
(1) Příspěvek podle této vyhlášky není mzdou.
(2) Příspěvek přísluší pracovníku vybrané organizace, jestliže sjednal s touto organizací kratší pracovní dobu z důvodů uvedených v § 1 odst. 2 písm. a), pokud zkrácení jeho stanovené týdenní pracovní doby nepřesáhne 70 % (§ 1 odst. 3).
(3) Příspěvek vyplácí pracovníku spolu s dosaženou mzdou14) vybraná organizace, u které je v pracovním poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dostanete příspěvek, pokud vaše organizace byla vybrána a sjednali jste s ní kratší pracovní dobu kvůli jejím finančním problémům.
- Vaše týdenní pracovní doba nesmí být zkrácena o více než 70 %.
- Příspěvek dostanete vyplacen spolu s vaší mzdou od vaší organizace.
- Tento příspěvek se nepovažuje za mzdu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.