§ 156a Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě) – Námitky proti služebnímu hodnocení
Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě) · 35/2019 Sb. · § 156a
Stručně: Paragraf 156a zákona 35/2019 dává státnímu zaměstnanci právo podat písemné námitky proti služebnímu hodnocení do 15 dnů od seznámení se s ním. Služební orgán musí tyto námitky vyřídit do 30 dnů.
§ 156a Námitky proti služebnímu hodnocení
(1) Státní zaměstnanec může podat proti služebnímu hodnocení námitky do 15 dnů ode dne seznámení se služebním hodnocením. Námitky se podávají písemně služebnímu orgánu, musí z nich být zřejmé, proti jaké části služebního hodnocení směřují, a musí obsahovat odůvodnění nesouhlasu se služebním hodnocením a návrh způsobu úpravy služebního hodnocení.
(2) Služební orgán vyřídí podané námitky ve lhůtě 30 dnů ode dne jejich doručení tak, že jim zcela nebo zčásti vyhoví a služební hodnocení upraví, nebo je zamítne. Námitky, z nichž není zřejmé, proti jaké části služebního hodnocení směřují, nebo námitky, u nichž chybí odůvodnění nesouhlasu se služebním hodnocením nebo návrh způsobu úpravy služebního hodnocení, služební orgán zamítne jako nedůvodné. Proti upravenému služebnímu hodnocení nelze podat další námitky.
(3) Námitky proti služebnímu hodnocení nemůže podat náměstek pro státní službu, státní tajemník, vedoucí služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, vedoucí služebního úřadu, který je bezprostředně podřízen ministerstvu, náměstek pro řízení sekce a personální ředitel sekce pro státní službu.“.
95. V § 157 odst. 1 se za slova „služebního poměru“ vkládají slova „, s výjimkou věcí podle § 159 odst. 2 písm. j),“.
96. V § 168 odst. 3 se slovo „nebo“ nahrazuje čárkou, za slovo „poměru“ se vkládají slova „nebo o přiznání, zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku“ a slova „obsahující závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovující výsledky“ se nahrazují slovy „, které bylo podkladem pro vydání rozhodnutí“.
97. V § 168 se na konci odstavce 3 doplňuje věta „Pokud odvolací orgán shledá, že služební hodnocení je v rozporu s právními předpisy, po nabytí právní moci rozhodnutí o odvolání se provede nové služební hodnocení; původní služební hodnocení, ke kterému se nepřihlíží, se vyřadí z osobního spisu státního zaměstnance.“.
98. V § 173 odst. 1 se věta první nahrazuje větami „Náměstek člena vlády je zástupcem člena vlády. Náměstek člena vlády zastupuje člena vlády v rozsahu stanoveném členem vlády ve vztahu k působnosti služebního úřadu nebo úkolům svěřeným členovi vlády, s výjimkou věcí, které vyhrazuje členovi vlády zákon.“.
99. V § 178 se za odstavec 1 vkládají nové odstavce 2 a 3, které znějí:
„(2) Služební orgán může obsadit služební místo, s výjimkou služebního místa představeného, postupem podle odstavce 1 též osobou, která nesplňuje vzdělání stanovené pro služební místo, v případě, že
a) v uplynulých 10 letech vykonávala činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné nejméně po dobu 4 let,
b) splňuje vzdělání stanovené pro služební místo zařazené v platové třídě o 1 platovou třídu nižší, nebo
c) získává studiem vzdělání stanovené pro služební místo, které se shoduje se stanoveným odborným zaměřením vzdělání.
(3) Se zaměstnancem uvedeným v odstavcích 1 a 2 se sjedná zkušební doba v délce 6 měsíců. O dobu celodenních překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, a o dobu celodenní dovolené se zkušební doba prodlužuje.“.
Dosavadní odstavce 2 až 4 se označují jako odstavce 4 až 6.
100. V § 178 odst. 5 se slova „a 2“ nahrazují slovy „, 2 a 4“.
101. V § 178 odst. 6 se slova „a 2“ nahrazují slovy „, 2 a 4“.
102. Za § 178 se vkládá nový § 178a, který zní:
Paragraf 156a zákona 35/2019 dává státnímu zaměstnanci právo podat písemné námitky proti služebnímu hodnocení do 15 dnů od seznámení se s ním. Služební orgán musí tyto námitky vyřídit do 30 dnů.
Co to znamená v praxi
Máte právo podat námitky: Pokud jste státní zaměstnanec a nesouhlasíte se svým služebním hodnocením, můžete proti němu podat písemné námitky.
Lhůta pro podání námitek: Námitky musíte podat do 15 dnů od chvíle, kdy jste se se služebním hodnocením seznámil/a.
Co musí námitky obsahovat: Námitky musí být písemné, musí z nich být jasné, proti které části hodnocení směřují, musíte v nich odůvodnit svůj nesouhlas a navrhnout, jak by se mělo hodnocení upravit.
Lhůta pro vyřízení námitek: Služební orgán má 30 dnů na to, aby vaše námitky vyřídil – buď jim vyhoví (zcela nebo částečně) a hodnocení upraví, nebo je zamítne.
Na co si dát pozor
Formální náležitosti námitek: Pokud vaše námitky nebudou obsahovat všechny náležitosti (proti jaké části směřují, odůvodnění, návrh úpravy), služební orgán je zamítne jako nedůvodné.
Nelze podávat další námitky: Proti služebnímu hodnocení, které bylo upraveno na základě vašich námitek, už nemůžete podat další námitky.
Kdo nemůže podat námitky: Námitky proti služebnímu hodnocení nemohou podat náměstek pro státní službu, státní tajemník, vedoucí služebního úřadu (pokud nemá nadřízený úřad nebo je podřízen ministerstvu), náměstek pro řízení sekce a personální ředitel sekce pro státní službu.