§ 156a zákon o státní službě – Námitky proti služebnímu hodnocení
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 156a zákona č. 234/2014 Sb. upravuje právo státního zaměstnance podat námitky proti služebnímu hodnocení a stanovuje postup pro jejich podání a vyřízení. Státní zaměstnanec má možnost bránit se proti služebnímu hodnocení, se kterým nesouhlasí, a to podáním písemných námitek do 15 dnů od seznámení se s hodnocením. (§ 156a zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Námitky proti služebnímu hodnocení
- Týká se: zaměstnanec, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Státní zaměstnanec může podat proti služebnímu hodnocení námitky do 15 dnů ode dne seznámení se služebním hodnocením“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Služební orgán vyřídí podané námitky ve lhůtě 30 dnů ode dne jejich doručení tak, že jim zcela nebo zčásti vyhoví a služební hodnocení…“
- Judikatura: na § 156a odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Státní zaměstnanec může podat proti služebnímu hodnocení námitky do 15 dnů ode dne seznámení se služebním hodnocením. Námitky se podávají písemně služebnímu orgánu, musí z nich být zřejmé, proti jaké části služebního hodnocení směřují, a musí obsahovat odůvodnění nesouhlasu se služebním hodnocením a návrh způsobu úpravy služebního hodnocení.
(2) Služební orgán vyřídí podané námitky ve lhůtě 30 dnů ode dne jejich doručení tak, že jim zcela nebo zčásti vyhoví a služební hodnocení upraví, nebo je zamítne. Námitky, z nichž není zřejmé, proti jaké části služebního hodnocení směřují, nebo námitky, u nichž chybí odůvodnění nesouhlasu se služebním hodnocením nebo návrh způsobu úpravy služebního hodnocení, služební orgán zamítne jako nedůvodné. Proti upravenému služebnímu hodnocení nelze podat další námitky.
(3) Námitky proti služebnímu hodnocení vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, vedoucího služebního úřadu, který je bezprostředně podřízen ministerstvu, nejvyššího státního tajemníka, státního tajemníka, vrchního ředitele sekce a personálního ředitele sekce pro státní službu vyřizuje služební komise postupem podle odstavce 2.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanec má možnost bránit se proti služebnímu hodnocení, se kterým nesouhlasí, a to podáním písemných námitek do 15 dnů od seznámení se s hodnocením.
- Námitky musí být konkrétní – musí z nich být zřejmé, proti jaké části hodnocení směřují, proč s ní zaměstnanec nesouhlasí a jak by se mělo hodnocení upravit.
- Služební orgán má 30 dnů na vyřízení námitek, přičemž může hodnocení upravit nebo námitky zamítnout.
- Proti upravenému služebnímu hodnocení již nelze podat další námitky.
Na co si dát pozor
- Je klíčové dodržet lhůtu 15 dnů pro podání námitek.
- Námitky musí být písemné a musí obsahovat všechny požadované náležitosti (proti jaké části směřují, odůvodnění nesouhlasu a návrh úpravy), jinak budou zamítnuty jako nedůvodné.
- V případě, že námitky podává vedoucí služebního úřadu bez nadřízeného, vedoucí podřízený ministerstvu, nejvyšší státní tajemník, státní tajemník, vrchní ředitel sekce nebo personální ředitel sekce pro státní službu, vyřizuje je služební komise.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 156a
Jak soudy aplikují § 156a
Žalovaný se k této námitce vyjádřil tak, že jelikož služební orgán rozhoduje dle § 156a zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon o státní službě“), podjatost je vyloučena.
Odkázání se v odvolání na veškeré námitky proti služebnímu hodnocení, které byly žalobkyní uplatněny podle ustanovení § 156a zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), nemůže být pro rozsah odvolacího přezkumu určující, v případě žalobkyně pak dokonce ze dvou důvodů.
Související
§ 7 Námitky proti služebnímu hodnocení (Vyhláška o postupu při služebním hodnoce)§ 17 Služební hodnocení (Zákon o vojácích z povolání)§ 156a Námitky proti služebnímu hodnocení (Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 )§ 203 Služební hodnocení (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)