Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 195a

§ 195a zákon, kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Otcovská dovolená

Zákon, kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 358/2022 Sb.

Stručně: Zaměstnavatel musí poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením dítěte a péčí o něj, a to po dobu, kdy zaměstnanec pobírá dávku otcovské poporodní péče. Zaměstnanec má právo na otcovskou dovolenou, pokud se mu narodí dítě. (§ 195a zákona č. 358/2022 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

V souvislosti s narozením dítěte a péčí o ně je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená přísluší zaměstnanci po dobu poskytování dávky otcovské poporodní péče podle § 38a až 38d zákona o nemocenském pojištění.“.

11. Nadpis § 198 zní: „Společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolené“.

12. V § 198 odst. 1 se za slovo „Mateřskou“ vkládá slovo „, otcovskou“.

13. V § 217 odst. 4 se za slova „zaměstnanec na“ vkládají slova „otcovské nebo“.

14. V § 217 odst. 5 se za slova „zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení“ vkládají slova „otcovské nebo“.

15. V § 219 odst. 1 se za slovo „neschopným,“ vkládají slova „byla-li mu nařízena karanténa,“, za slova „v době“ se vkládá slovo „karantény,“ a za slova „zaměstnance také nástupem“ se vkládají slova „otcovské a“.

16. V § 309 odst. 6 se za slova „zaměstnance uživatele, který čerpá“ vkládají slova „otcovskou nebo“.

17. V § 363 se za slova „mateřské dovolené nebo zaměstnanec po skončení“ vkládají slova „otcovské dovolené nebo“, za slova „která čerpá mateřskou dovolenou,“ se vkládají slova „zaměstnance, který čerpá otcovskou dovolenou,“, za slova „na mateřské dovolené“ se vkládají slova „, zaměstnance na otcovské dovolené“, za slova „čerpající mateřskou dovolenou,“ se vkládají slova „zaměstnance čerpajícího otcovskou dovolenou,“, za slova „kteří čerpají rodičovskou dovolenou“,“ se vkládá text „§ 55 odst. 2,“, za číslo „195,“ se vkládá číslo „195a,“, za slova „a věty druhá a třetí,“ se vkládají slova „§ 198 odst. 1, pokud jde o otcovskou dovolenou, a“ a za slova „§ 217 odst. 4, pokud jde o“ se vkládají slova „otcovskou a“.

ČÁST SEDMÁ

Čl. IX

Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění zákona č. 131/2015 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 199/2015 Sb., zákona č. 298/2015 Sb., zákona č. 26/2016 Sb., zákona č. 47/2016 Sb., zákona č. 137/2016 Sb., zákona č. 190/2016 Sb., zákona č. 195/2016 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 302/2016 Sb., zákona č. 319/2016 Sb., zákona č. 24/2017 Sb., zákona č. 66/2017 Sb., zákona č. 144/2017 Sb., zákona č. 150/2017 Sb., zákona č. 205/2017 Sb., zákona č. 335/2018 Sb., zákona č. 32/2019 Sb., zákona č. 35/2019 Sb., zákona č. 111/2019 Sb., zákona č. 178/2019 Sb., zákona č. 205/2020 Sb., zákona č. 285/2020 Sb., zákona č. 484/2020 Sb., zákona č. 218/2021 Sb., zákona č. 251/2021 Sb., zákona č. 261/2021 Sb. a zákona č. 284/2021 Sb., se mění takto:

1. V nadpisu § 121 se za slovo „Mateřská“ vkládá slovo „, otcovská“.

2. V § 121 odst. 1 se za slova „Mateřská dovolená státní zaměstnankyně“ vkládají slova „, otcovská dovolená státního zaměstnance“.

ČÁST OSMÁ

Čl. X

Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení, s výjimkou ustanovení části první čl. I bodů 2 a 5, které nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2027.

Pekarová Adamová v. r.

Zeman v. r.

Fiala v. r.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec má právo na otcovskou dovolenou, pokud se mu narodí dítě.
  • Zaměstnavatel je povinen tuto dovolenou poskytnout.
  • Délka otcovské dovolené je vázána na dobu, po kterou zaměstnanec pobírá dávku otcovské poporodní péče podle zákona o nemocenském pojištění (§ 38a až 38d).
  • Otcovská dovolená je zařazena mezi společná ustanovení o mateřské, otcovské a rodičovské dovolené (§ 198).

Na co si dát pozor

  • Pro čerpání dovolené je nutné, aby zaměstnanec pobíral dávku otcovské poporodní péče.
  • Zákon odkazuje na § 38a až 38d zákona o nemocenském pojištění, které stanovují podrobnosti o dávce otcovské poporodní péče.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 195a Otcovská dovolená (Zákon zákoník práce)§ 121 Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená a př (Zákon o státní službě)§ 38 Rodičovská dovolená, otcovská dovolená a dovo (Zákon o vojácích z povolání)§ 66 Čerpání dovolené (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 38d Společné ustanovení o otcovské (Zákon, kterým se mění zákon č. 187/2006 )