§ 112 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – OBECNÉ USTANOVENÍ
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 112 · Správní právo
Stručně: Paragraf 112 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje, že příslušník bezpečnostního sboru má nárok na služební příjem za výkon služby a v dalších zákonem stanovených případech, přičemž tento příjem je peněžité plnění poskytované sborem za podmínek a ve výši určené tímto zákonem, a zajišťuje rovnost služebního příjmu za stejnou nebo stejně hodnotnou službu bez ohledu na pohlaví.
§ 112 OBECNÉ USTANOVENÍ
(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.
(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce konané v době krizového stavu. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.
(3) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.
(4) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.
HLAVA II
Paragraf 112 zákona č. 361/2003 Sb. stanovuje, že příslušník bezpečnostního sboru má nárok na služební příjem za výkon služby a v dalších zákonem stanovených případech, přičemž tento příjem je peněžité plnění poskytované sborem za podmínek a ve výši určené tímto zákonem, a zajišťuje rovnost služebního příjmu za stejnou nebo stejně hodnotnou službu bez ohledu na pohlaví.
Co to znamená v praxi
Příslušníci mají nárok na plat za svou práci, ale i v dalších situacích, které zákon výslovně uvádí.
Při stanovení služebního příjmu se zohledňuje služba přesčas, a to až do 150 hodin ročně v době krizového stavu; u ředitele a jeho zástupce se zohledňuje veškerá služba přesčas.
Muži i ženy ve stejné pozici srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, srovnatelnými schopnostmi a výkonností, mají nárok na stejný služební příjem.
Pokud příslušník nevykonával službu kvůli svátku, jeho služební příjem se nekrátí.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.