§ 123 Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Odměna
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · § 123 · Správní právo
Stručně: Paragraf 123 zákona č. 361/2003 Sb. stanoví, že příslušníkovi bezpečnostního sboru může být udělena jednorázová odměna za splnění mimořádných nebo naléhavých služebních úkolů, nebo za dosavadní výkon služby při dosažení 50 let věku.
§ 123 Odměna
Příslušníkovi lze poskytnout odměnu, kterou je možno jednorázově ocenit
a) splnění mimořádného nebo zvlášť významného služebního úkolu,
b) splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného příslušníka, nebo
c) dosavadní výkon služby při dovršení 50 let věku.
HLAVA III
Paragraf 123 zákona č. 361/2003 Sb. stanoví, že příslušníkovi bezpečnostního sboru může být udělena jednorázová odměna za splnění mimořádných nebo naléhavých služebních úkolů, nebo za dosavadní výkon služby při dosažení 50 let věku.
Co to znamená v praxi
Příslušník může získat finanční odměnu za nadstandardní výkon nebo splnění úkolů, které přesahují běžné povinnosti.
Odměna může být udělena za úspěšné splnění úkolů, které jsou mimořádné nebo zvlášť významné pro bezpečnostní sbor.
Možnost odměny existuje i v případě, že příslušník převezme a splní naléhavé úkoly za nepřítomného kolegu.
Při dosažení 50 let věku může být příslušník oceněn odměnou za dosavadní službu.
Na co si dát pozor
Udělení odměny je pouze možností ("lze poskytnout"), nikoli nárokem, což znamená, že o ní rozhoduje příslušný orgán.
Odměna je jednorázová, což ji odlišuje od pravidelných složek služebního příjmu.